CGT Enseñanza, segundo sindicato en la enseñanza pública aragonesa denuncia “que el Gobierno de Aragón está incumpliendo la ley, al no estar abonando al profesorado de Formación Profesional integrado en el cuerpo de secundaria, la actualización de sus salarios, y los atrasos devengados desde enero de 2021”. Así mismo, la central sindical anuncia una campaña de movilizaciones para exigir al Gobierno de Aragón el pago de estas cuantías.
José Luis Ruiz, representante de CGT Enseñanza, explica que “el profesorado de FP con título universitario se ha integrado en el cuerpo de profesorado de secundaria, con el consiguiente incremento salarial, de hecho la anterior consejería de educación transmitió al finalizar el curso pasado que estaba ya todo dispuesto para que en el inicio del curso 23/24 se implementará ese incremento salarial”.
Según CGT, este septiembre pasado el incremento salarial y de cotizaciones debería haberse hecho efectivo tanto para el profesorado de carrera, como para el de prácticas y el interino, con los requisitos requeridos, pero “esto no está siendo así, estamos en una situación caótica e inexplicable que está llevando a que haya profesorado que sí está percibiendo el incremento, y otro que no, por poner, mientras en la provincia de Teruel a todo el profesorado afectado se le ha actualizado el
salario, en Uesca y Zaragoza solo al funcionariado interino, pero no al de carrera”.
Además, José Luis Ruiz recuerda que “tampoco se ha abonado a los 304 funcionarios de carrera que tienen reconocida, desde el 19 de enero de 2021, la retroactividad de esta integración en el cuerpo de secundaria, el importe derivado de dichos atrasos, importe que varía según docente, pero que se puede estimar entre 5000 y 6000 € en la mayoría de los casos”. Añade el representante de CGT, que “exigimos a la administración a que se avenga a negociar tanto el pago de esta retroactividad al profesorado interino, en prácticas y jubilado, que hizo el mismo trabajo y en las mismas especialidades que el de carrera al que se le ha reconocido, como el de un complemento retributivo que equipare al personal docente de FP integrado en el cuerpo de secundaria con el no integrado, de lo contrario, llevaremos ambos temas a los tribunales”.
Debido a estos incumplimientos, CGT anuncia “que iniciaremos en los próximos días una campaña en los centros donde se cursa Formación Profesional para exigir a la consejería de educación que cumpla con la ley, y se abone todo el dinero que se debe al profesorado aragonés de FP”.
Por otro lado, desde CGT exigen a la Dirección General de Personal que aclare de inmediato la información que se dio en la mesa sectorial de función pública sobre los cambios en las fechas de la contratación del personal interino al inicio del próximo curso, ya que CGT no admitirá nada que no sea que todos los y las docentes aragonesas interinas estén en su puesto de trabajo el 1 de septiembre, exactamente lo mismo que el funcionariado de carrera.
CCOO denuncia que el Gobierno de Aragón adeuda miles de euros al profesorado de FP
Por su parte, CCOO asegura que la administración aragonesa sigue sin pagar las retribuciones que les corresponden por ley a más de mil docentes de Aragón. “El Gobierno de Aragón además de no solucionar la escasez de profesorado en esta etapa educativa, está perjudicando a cientos de docentes a los que les adeuda cantidades pueden llegar a superar los 6000 euros”, aseguran desde el sindicato.
Desde el sindicato explican que "a través de la Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, se logró un avance histórico al integrar al profesorado titulado universitario del cuerpo de profesores técnicos de Formación Profesional (Grupo A2) dentro del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria (Grupo A1). Esta medida se traduce en una equiparación salarial y de cotización con sus homólogos que imparten clases también en la misma etapa educativa. En Aragón, esta integración se implementó a través de la ORDEN ECD/318/2023, de 21 de marzo, y ya se ha publicado tanto en BOA como en BOE la orden que nombra como funcionarios/as de carrera del cuerpo de profesores de secundaria al personal que participó en la integración".
Según esta normativa, todo el personal docente afectado por esta medida, tanto interino como funcionario de carrera, debería haber comenzado a inicio de curso a percibir las retribuciones y cotizaciones correspondientes. Sin embargo, lamentablemente, desde el sindicato CCOO vuelven a denunciar que muchos docentes no han comenzado a percibir las retribuciones que les corresponden. A esto hay que sumar que gran parte de este profesorado sigue siendo asignado erróneamente al Grupo 2 de cotización (Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados), cuando en realidad les corresponde el Grupo de Cotización 1 (Ingenieros / Licenciados). Además, al personal funcionario de carrera se le adeudan los efectos retroactivos desde 19 de enero de 2021, cantidad que supera los 5000 euros para cada docente.
Desde el sindicato añaden que “para no pueden entender como por ejemplo en la provincia de Teruel, el personal docente interino de algunas especialidades sí que ha cobrado correctamente como Grupo A1. Sin embargo, en las provincias de Uesca y Zaragoza, en algunas especialidades, como por ejemplo Servicios a la Comunidad, Sistemas y aplicaciones informáticas o Procesos de Gestión Administrativa, por ejemplo, el personal docente continúa percibiendo un salario correspondiente al Grupo A2, lo cual es injusto y discriminatorio”.
Esta situación crea una gran disparidad en la retribución del profesorado de Formación Profesional en Aragón, y es nuestro deber como sindicato luchar por la justicia y equidad salarial para todos los docentes de nuestra comunidad. Por lo tanto, CCOO vuelve a exigir a las autoridades supuestamente competentes que tomen medidas inmediatas y corrijan estos fallos en el pago del profesorado de Formación Profesional en Aragón.
Además, “recordamos al Gobierno de Aragón la urgencia de negociar un complemento retributivo de equiparación para aquel personal docente de FP que quedó excluido de este proceso según lo fijado por el Ministerio de Educación en su Real Decreto, y que CCOO tiene recurrido a nivel estatal”. En otros territorios como por ejemplo Cantabria se ha acordado recientemente la creación de dicho complemento salarial.
