La primera protesta se celebrará este 19 de octubre, a las siete de la tarde, en la Plaza de España de Zaragoza. CCOO denuncia el bloqueo de la patronal en la negociación del XIII convenio de centros y asistencias de educación infantil que no quiere mejorar las precarias condiciones laborales de los docentes de este importante ciclo formativo que cuidan y educan a los niños/as de 0 a 3 años.
Sueldos que no superan los mil euros, contratos precarios e inestabilidad laboral son las penurias contractuales que padecen los profesionales de la educación preescolar. El sector de las profesionales y profesionales de la educación preescolar está mayoritariamente feminizado ya que el 95% de personas que lo componen son mujeres, en el que el salario base apenas supera el SMI y está por debajo del 60% del salario medio nacional y con una jornada laboral muy por encima del resto del ámbito educativo.
“Queremos reivindicar la relevancia y el reconocimiento de las personas que trabajan en Educación Infantil de 0 a 3. No somos guarderías; son escuelas en las que la principal finalidad es potenciar las capacidades del alumnado, para que su progreso psicomotriz, afectivo, intelectual y social consiga el avance más amplio posible y los prepare para las próximas etapas. Por eso reivindicamos la dimensión educativa de esta etapa. Las escuelas infantiles no guardan, educan”, aseguran desde la Federación de Enseñanza.
CCOO, sindicato mayoritario en el sector, ha organizado un calendario de movilizaciones y huelga para defender las condiciones laborales de los miles de educadoras, maestras y otros colectivos que se encargan de la formación de los pequeños con edades de 0 a 3 años. La primera de ellas será la protesta que se desarrollará, mañana jueves 19 de octubre a las 19 horas en la Plaza de España de Zaragoza, le seguirá una gran concentración que se ha convocado el 28 de octubre en Madrid y cuatro jornadas de huelga los días 19 y 25 de octubre y 8 y 15 de noviembre. Desde el sindicato denuncian que “los servicios mínimos establecidos no permiten a las personas trabajadoras ejercer libremente el derecho a la huelga”.
