CGT se presenta a las elecciones de Educación reivindicando su trabajo de estos cuatro años

Arranca la campaña de elecciones sindicales a la Educación Pública aragonesa donde CGT parte como segundo sindicato en representatividad en las dos últimas elecciones

Varias personas se concentran en la fachada del IES Miguel de Molinos de Zaragoza dentro de la campaña de movilizaciones de los sindicatos STEA y CGT, con pancartas en las que se leen lemas sobre la reversión de los recortes
Concentración en el IES Miguel de Molinos | Foto: CGT

Ante la cita electoral del 1 de diciembre, desde la Federación Aragonesa de Sindicatos de Enseñanza de CGT animan al profesorado a participar en un acto que creen de vital importancia. La presencia de unos sindicatos u otros en las mesas de negociación influyen en el desarrollo de las negociaciones.

“CGT se presenta a estas elecciones con los deberes hechos y creemos que aprobados”, aseguran desde el sindicato que añaden, “debido a la acción negociadora o la acción judicial, vía denuncia, hemos conseguido hasta una decena de logros”.

Por citar algunos; para el colectivo interino explican que han conseguido el pago de los sexenios sin previa reclamación jurídica, aunque tuvo que ser una demanda por prevaricación la que lo provocase.

Por la vía de la negociación, “logramos el adelantamiento de las adjudicaciones de interinos e interinas de Secundaria a julio. En Conciliación logramos, tras dos sentencias en el TSJA, la ampliación del permiso de paternidad a las familias monoparentales”.

En acción sindical recuerdan que se anuló “la modificación del calendario escolar por Filomena y la obligación de negociar el calendario”. Por último, tienen recurrido en distintos juzgados e instancias, tanto en Aragón como a nivel estatal, el proceso de estabilización del colectivo interino.

Sus objetivos para los siguientes cuatro años ya los están empezando a trabajar en las mesas de negociación que tienen en marcha o previstas; las bolsas de personal interino donde reivindican la no caducidad de notas o la voluntariedad de las adjudicaciones.

La judicialización del proceso de integración del profesorado de FP a Secundaria por no recoger la retroactividad para el colectivo interino. La mejora de la Escuela Rural. “Seguimos la vía de denuncias por el incumpliendo de la normativa sobre temperaturas en los centros. Y como no podía ser menos, la mejora de las condiciones laborales; bajada de ratios, reconocimiento retribuido de tutorías para todos los Cuerpos y trabajar, aunque la mesa setorial no es el foro, por la equiparación salarial”.

El trabajo y las mejoras del profesorado para los próximos 4 años dependen del resultado y participación de estas elecciones.

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