CGT, segundo sindicato en la enseñanza pública aragonesa, ha denunciado lo que consideran unos servicios mínimos abusivos en los centros educativos no universitarios de la provincia de Zaragoza, ámbito en el que el sindicato ha convocado huelga feminista para este 8M.
Fuentes de CGT Enseñanza Zaragoza señalan que, tras reunirse con la administración para negociar los servicios mínimos para la próxima huelga del 8 de marzo, este sindicato ha mostrado su rechazo a lo que consideran unos servicios mínimos abusivos. Desde CGT recuerdan que los servicios mínimos en las huelgas antes de la pandemia del COVID-19 fueron siempre de un único miembro del equipo directivo, y que por razones de seguridad sanitaria, en las convocatorias de huelgas durante la pandemia se impusieron servicios mínimos que aseguraran tener un docente por grupo (un 90% del claustro en infantil y primaria, y más de un 70% en los de secundaria).
Lo que es inaceptable, según el sindicato convocante, es que “tras la pandemia, y sin ya ninguna razón sanitaria que lo aconseje, se quiera vulnerar el derecho a la huelga del profesorado, con unos servicios mínimos del 25% del claustro, es decir muy superiores a los que habituales antes de la pandemia”.
Desde el sindicato convocan y animan al profesorado a secundar la huelga del 8 de marzo, ya que los gobiernos de Aragón y del ayuntamiento de Zaragoza, en los que la unión de los votos de PP y Vox forman mayorías estables, están realizando ya acciones contrarias a la igualdad y al movimiento feminista. “No podemos permitirnos carencias en la formación del alumnado adolescente en violencia de género y educación sexual integral, obligatoria, por otra parte, según la normativa vigente. Es sabido además, que Vox es partidario del llamado pin parental, que directamente elimina cualquier atisbo de actuación sobre violencia de género o educación sexual integral.
Por todo ello, CGT considera esencial que la comunidad educativa de Zaragoza dé una respuesta de fuerza este 8M, secundando la huelga feminista, y así unirnos a las compañeras no docentes que van a luchar el 8M contra un sistema que no reconoce los cuidados como trabajo y que los relega al ámbito doméstico, ámbito feminizado”.
El SOA recuerda la cobertura legal de la huelga del 8M en Aragón
El Sindicato Obrero Aragonés hace "un recordatorio para que ninguna se quede en casa y todas podamos ejercer nuestros derechos sin coacciones ni amenazas".
La central lleva "unas semanas intensas de trabajo, negociando los servicios mínimos e informando a las personas que se ponen en contacto con nuestro sindicato". El Aria d’a Muller de SOA recuerda que la cobertura es en todo Aragón, da igual el sector público que el privado. La huelga es un derecho fundamental recogido en la Constitución Española, por lo que no se puede abrir expediente ni sancionador ni disciplinario, contra la persona que decida hacerla.
La organización sindical denuncia que "al ser convocada por un sindicato que no forma parte de los ‘elegidos por el régimen’, la desinformación campa a sus anchas y de ello se aprovechan en muchas empresas y administraciones públicas".
El SOA destaca la relevancia de la convocatoria y explica los motivos de la misma: "Se trata de una huelga general para denunciar la precariedad laboral de las mujeres de clase trabajadora, para organizarnos contra la brecha de género, contra las agresiones y acosos en el trabajo, contra este mundo capitalista que nos está llevando al colapso climático y a tiempos de guerra que parecían olvidados".
Y prosiguen: "El capitalismo siempre lo ha tenido claro. Domesticar a la mujer y colonizar el territorio. Excluir de la productividad todo lo relacionado con la vida (cuidados, recursos naturales, etc.). En Aragón y en todo el planeta".
El comunicado del sindicato termina aseverando que "no hay género que valga a la hora de ser feminista. Hablamos de igualdad". Y por ello apoyan "todas las convocatorias en forma de concentraciones y manifestaciones que se realizarán el Día d’a Muller Treballadera".
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