CCOO critica el retraso del Ayuntamiento de Zaragoza en la implementación del sistema Viogen

En el Debate del Estado de la ciudad, de noviembre de 2021, Jorge Azcón informó que iba “a crear una unidad policial específica contra la violencia de género” pero CCOO asegura que esta unidad todavía no se ha puesto en funcionamiento

VioGén
Concentración contra la violencia machista a las puertas del Ayuntamiento de Zaragoza, celebrada el 6 de julio de 2020.

El sindicato es firme partidario de que Zaragoza se sume al sistema de protección Viogén y reclamó al ayuntamiento que informara a la representación sindical de cuál es el estatus de la implementación del mismo. Para ello, CCOO solicitó en febrero de 2021 la apertura de una mesa de negociación para acometer la adhesión de la policía local a este sistema y negociar así los cambios necesarios para abordar con un mínimo de garantías dicha incorporación.

“Tras 3 años de mandato, el Sr Azcón ha incumplido su promesa de incrementar 300 plazas la plantilla de Policía Local, (que sabía no podría llevar a cabo), y hoy Zaragoza tiene 20 policías menos que en junio de 2019. Siendo las horas extras y la restricción de derechos laborales, la base sobre la que se sustenta en buena medida el servicio”, aseguran desde la organización sindical.

Para CCOO sin acometer una reestructuración del servicio y el aumento de la plantilla en un futuro próximo, será imposible asumir un sistema vioGen que, de verdad, garantice la seguridad de las mujeres víctimas de violencia machista.

“La realidad es tozuda y, frente a la imagen que pretenden trasladar a la opinión pública, la mala gestión se evidencia en esta realidad comparativa entre 2019 y 2022: merma en algunas unidades como Barrios Rurales, con una reducción del 75% de su plantilla pasando de 35 efectivos a 9; UPAC de 41 efectivos a 29; USN de 110 efectivos a 98; o la UAPO que, tras el compromiso electoral de reforzarla, pasa de 110 efectivos a 98”, afirman desde CCOO.

El sindicato asegura que el ayuntamiento de la capital aragonesa se ha limitado a gestionar los recursos heredados de corporaciones anteriores, hasta agotarlos, sin poner en marcha ninguna medida transcendente que contribuyera a cambiar la realidad del servicio de policía local.

“La incorporación al sistema Viogén no puede quedarse en un acto administrativo y mediático a las puertas de unas elecciones. Sin contenido de trabajo ni estructura que lo sustente. Si no, lamentablemente, estaremos engañando a las mujeres que demandan esta protección”, aseguran desde CCOO.

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