La representación de los trabajadores y trabajadoras de la entidad financiera aragonesa denuncia “la presión laboral que sufre la plantilla”, al tiempo que reclama mejores salarios.
“La plantilla no puede más, lo ha dado todo, hasta la extenuación, entendiendo que la supervivencia de la entidad y de los puestos de trabajo estaba en nuestras manos. Hemos cumplido con creces”, asegura Miguel Ángel Villalba, secretario de la sección sindical de CCOO en Ibercaja.
CCOO Aragón asegura que “a pesar de que la entidad financiera ha obtenido un beneficio de 192 millones de euros en los primeros seis meses de 2023, un 70,2 % más que el obtenido en el mismo periodo del pasado año, la entidad no mejora los salarios de la plantilla y los somete a una gran presión para conseguir objetivos financieros”. “Nos presionan mucho y las condiciones de trabajo no mejoran y esto causa problemas psicosociales en muchos compañeros y compañeras”, recalcan.
El sindicato denuncia “la falta de talante negociador de la entidad financiera aragonesa que se niega a adoptar medidas de conciliación de la vida laboral y personal, el teletrabajo, el reconocimiento de las carreras profesionales o el incremento de medios técnicos y humanos para liberar de carga de trabajo a la plantilla”.
La entidad financiera “se excusa en la próxima negociación del convenio estatal de Cajas de Ahorros”, pero CCOO asegura “que las mejoras que reclaman están adaptadas a las necesidades de la plantilla de Ibercaja”.
