El paro registrado bajó en Aragón en marzo en 743 personas respecto a febrero, un 1,41% mensual. En total, al final del pasado mes había en las oficinas de empleo de la comunidad 51.842 personas inscritas, un 4,06% menos que hace un año. Así lo dicen los datos publicados esta mañana por el Servicio Público de Empleo Estatal. Unos buenos datos relativos que colocan la tasa de desempleo en los niveles previos al estallido de la llamada "crisis inmobiliaria" de 2008. A nivel estatal, el paro se redujo en 13.111 personas y el total se sitúa en 2.580.138 personas.
Es los datos desglosados por "provincias", se registran 253 personas paradas menos en Zaragoza con un total de 40.607 personas en las listas del INAEM (-0,62%); 267 desempleadas menos en Teruel y un total de 4.301 ( -5,85%) y 223 personas salieron de las listas del paro en Uesca con un total de 6.934 (-3,12%). También se reduce el desempleo en las tres divisiones administrativas en su comparación interanual. En la capital aragonesa se redujo el número de personas en paro en 1579 (-3,74%); 223 menos en la ciudad de Teruel (- 4,93%) y 392 menos en Uesca (-5,35%).
En el tercer mes del año, el paro en Aragón disminuyó tanto entre hombres como entre mujeres, aunque estas últimas siguen representando la mayoría de las personas desempleadas, con un total de 31.672 paradas (633 menos es decir un -2%), frente a 20.170 varones sin empleo (110 menos, un -0,5%). En cuanto al desempleo juvenil, el número de menores de 25 años en situación de paro se situó en 4.958 personas.
Aumenta levenmente el número el paro entre las personas extranjeras, residentes en Aragón, en 13 personas (0,12%) en el mes de marzo, pero se reduce en 135 si comparamos el dato con el mismo mes del año pasado (-1,19%). De las 11.170 personas extranjeras en desempleo, 3840 proceden de un país comunitario y 7.330 de uno extracomunitario.
Por sectores el paro disminuyó en Servicios, con 781 personas desempleadas menos (-2,13%), e Industria, con una reducción de 128 personas (-2,18%). Sin embargo, se registraron incrementos en el colectivo “Sin empleo anterior”, con 112 desempleados más (+2,09%); en el sector agrícola, con 41 más (+2,2%); y en la Construcción, con un aumento de 13 personas (+0,46%). Al finalizar el tercer mes del año, el mayor número de desempleados y desempleadas s se concentraron en los Servicios (35.869) y la Industria aragonesa (5.744), mientras que los sectores con menos personas en paro fueron Agricultura (1.904), Construcción (2.847) y el colectivo Sin empleo anterior (5.478).
Tipo de contratación y afiliación a la seguridad social
Aragón registró en marzo un total de 34.037 contratos, lo que representa un incremento del 12%. De estos, 12.247 fueron contratos indefinidos, mientras que 21.790 fueron temporales. Del total de contratos registrados en marzo, un 64,02% fue de carácter temporal y un 35,98% fue indefinido.
Aumenta la afiliación a la Seguridad Social en Aragón con 3.329 personas, lo que hace un total de 619.752 personas afiliadas, un 0,54% más que en febrero. Si lo comparamos con marzo de 2024 hay 12.092 personas más afiliadas, un 2%, con lo que el ritmo de creación de empleo se mantiene sólido.
Más allá de los grandes titulares
Pero estos buenos datos esconden dos realidades. Es llamativo que, en una época de crecimiento y auge del empleo, aún continúa existiendo un importante número de personas, más del 8% de la población activa, en desempleo. Más de 50.000 personas. También es destacable que a pesar de las subidas del SMI o de las reformas, no regresivas, en materia de empleo, el poder adquisitivo a duras penas consigue paliar los efectos de la inflación y al mismo tiempo se mantiene una importante bolsa de empleo precario.
Por ejemplo, y a pesar de la importante mejora respecto al pasado reciente de la tasa de temporalidad, el 64,02% del empleo creado en Aragón se sigue realizando con contratos temporales. Respecto al poder adquisitivo un reciente informe de CCOO Andalucía señalaba que, entre 2019 y 2024, el coste salarial se ha incrementado en un 17,7% a nivel estatal mientras que la inflación lo ha hecho un 18,5% en el mismo periodo de tiempo". Aragón está entre las nacionalidades y territorios, 12 en total, que según el informe han tenido una merma de poder adquisitivo durante el periodo estudiado.
Por ello, más allá de los buenos datos recogidos en los denominados "datos macro", existe una sensación en grandes sectores de la población de estancamiento y falta de perspectivas de un "futuro mejor".
CCOO reclama recuperar salarios y reducir la jornada
Para CCOO, los datos de afiliación a la Seguridad Social y de paro registrado de marzo publicados este miércoles reflejan unos buenos resultados en lo que a la creación de empleo se refiere.
"La calidad y estabilidad del empleo sigue mejorando gracias los cambios que introdujo reforma laboral de 2021, de manera que la tasa de temporalidad en marzo ha sido del 12,15%, 0,8 puntos menos que hace un año y 15,20 puntos menos que la que se registraba en marzo de 2021 (28,65%), antes de la reforma", asegura Carmelo Asensio, responsable de empleo del sindicato en Aragón.
Para el sindicato los datos expuestos por el SEPE ponen de relieve la fortaleza del mercado de trabajo, incluso en un contexto de incertidumbre internacional como el actual, que puede mermar el crecimiento potencial de las economías europeas. "Y no solo se crea más empleo, sino que éste es de mayor calidad, en tanto se asienta sobre la figura del contrato indefinido, conformando unas relaciones laborales cada vez más sólidas y estables", aclara Carmelo Asensio.
Para CCOO Aragón, "todavía existen importantes vías de mejora para hacer más eficiente nuestro mercado laboral, siendo la recuperación salarial una de las principales". En este sentido "la revalorización del salario mínimo interprofesional hasta los 1.184 euros mensuales en 2025 (en 14 pagas) ha sido, sin duda, una noticia muy positiva, si bien debe ser complementada con su exención total del IRPF hasta que no alcancen todos sus perceptores una cuantía equivalente, al menos, al 60% del salario medio", afirma Asensio.
Además, según el sindicato, este acuerdo debe servir de impulso para mejorar también las retribuciones de los salarios de convenio, de manera que la subida del salario mínimo interprofesional no comprima el abanico salarial por abajo y sirva para mejorar la capacidad de consumo de toda la población trabajadora.
Asimismo, CCOO declara que "va a seguir peleando por implantar, cuanto antes, la jornada laboral de 37,5 horas, un objetivo esencial para el sindicato cuyo bloqueo no admite ningún tipo de justificación política ni económica". "Dicha transformación debe venir acompañada de otras medidas que también mejoren la calidad del empleo, como el refuerzo del derecho a la desconexión o la mejora del registro horario", reclama el responsable de empleo y formación.
Por último, a pesar de que los datos de empleo de los últimos meses resultan positivos, tanto en términos cuantitativos y cualitativos, "es necesario que estos avances se extiendan a toda la población trabajadora, por lo que se deben seguir reforzando las políticas activas de empleo con el objetivo de combatir el paro de larga duración y mejorar la inserción laboral de los colectivos más vulnerables" finaliza Carmelo Asensio.
