El Comité de Empresa alcanzó un preacuerdo tras cuatro reuniones en las que la dirección de la empresa “no aportó ninguna salida hasta la última reunión, al ERE presentado, que afecta a 131 trabajadores y trabajadoras”.
El acuerdo está condicionado a la existencia de liquidez proveniente de la venta de los bienes elaborados por las personas trabajadoras existente en el inventario de la empresa, en caso de que exista liquidez se abonarán las indemnizaciones en los siguientes términos: 26 días de indemnización por año de servicio y con el tope máximo de 15 mensualidades. Presentación de los Convenios Especiales de Seguridad Social a suscribir para las personas trabajadoras mayores de 55 años afectadas por el Expediente. Y abono de la liquidación antes del día 9 de septiembre de 2024.
El cierre patronal de Bosal supone, a juicio de CCOO Aragón “un varapalo para 131 familias que van directas a cobrar del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y para el sector industrial en Aragón, que presencia el cierre de una planta” con amplia trayectoria en nuestro país “y experiencia en el sector de la automoción aragonesa”.
Ante esta situación CCOO Industria insta “a las administraciones y a los poderes públicos a reflexionar y a abordar un plan de transición justa en el sector del auto, que permita la reindustrialización y el mantenimiento y la creación de nuevos puestos de trabajo” en Aragón.
OSTA no firma en Bosal “por no garantizarse el cobro de las indemnizaciones”
Una vez que la mayoría del Comité, compuesta por los sindicatos CCOO y UGT, llegaran a un preacuerdo en el SAMA y tras el anuncio de cierre de la planta de Bosal en Zaragoza, OSTA ha decidido “no firmar el mismo, puesto que la empresa no garantiza el cobro de las indemnizaciones”.
Según Cristina Escalada de la Federación de Industria de OSTA “el punto más importante por el cual no podemos apoyar este acuerdo es la no garantía del cobro de las indemnizaciones, porque entendemos que cualquier acuerdo de esta índole debe garantizar el cobro de las indemnizaciones y este preacuerdo no lo hace, siendo un pacto que a nuestro juicio y todas las partes implicadas en la negociación sabemos, es papel mojado”.
“Es más, la dirección de BOSAL ha manifestado una y otra vez en la negociación, que hasta donde puedan pagaran y que después voluntariamente presentaran concurso de acreedores y por lo tanto la plantilla se verá obligados a reclamar en FOGASA y por lo tanto no se percibirá las indemnizaciones acordadas”, recalca.
Otro de los puntos por los que OSTA no suscribe este preacuerdo “es porque al ser ratificado por la plantilla y firmado por la representación legal de los y las trabajadoras hace prácticamente imposible que ninguna denuncia individual se gane, puesto que, al haber acuerdo con la representación de los trabajadores, se dan por buenas las causas del expediente que es en lo que se podrían basar las futuras denuncias”.
La central sindical aragonesista considera que “respetando la decisión de la plantilla, el resumen es un acuerdo que no garantiza el cobro, que dificulta ganar las reclamaciones individuales, que aboca a la plantilla a ir al FOGASA igualmente, quedando la empresa como la ganadora del conflicto, en el que 131 trabajadores se van a la calle, con unas indemnizaciones que debido a la presentación del concurso de acreedores todas las partes son conocedoras que no se pagarán en los términos del acuerdo”, concluyen.
