"¡Alumalsa unida jamás será vencida!"

Cientos de personas se manifestaron este jueves en Zaragoza arropando a las y los trabajadores de Alumalsa y sus familias, en la segunda jornada de movilizaciones contra el ERE, que supondría el despido del 40% de la plantilla, y en defensa de los empleos. "La plantilla de Alumalsa lo tiene claro: luchar para que no haya ni un solo despido", avisan los sindicatos.

Cabecera de la manifestación de este jueves en Zaragoza de las y los trabajadores de Alumalsa. Foto: @CNT_Zaragoza

La marcha, convocada por la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras, partió a las 11.00 horas desde el Pabellón Príncipe Felipe, recorriendo el centro de la capital aragonesa, hasta llegar a la plaza del Pilar. "Alumalsa en lucha, por el mantenimiento del empleo. ¡Eres no!", se leía en la pancarta principal de cabecera entre los sonidos de bocinas y pitos y gritos como: "Alumalsa unida jamás será vencida".

La dirección de Alumalsa, empresa zaragozana dedicada a la fundición de piezas de aluminio en coquilla por gravedad, anunció el pasado 21 de septiembre el despido de 230 empleados y empleadas, principalmente operarios, en uno de los peores ERE del sector industrial aragonés de los últimos años. El ERE supone dejar sin empleo a casi la mitad de la plantilla.

"La empresa no da garantías de futuro". Esta es la conclusión a la que han llegado tras las dos primeras reuniones en la mesa negociadora del ERE, entre la dirección de la empresa y la representación sindical, compuesta por los sindicatos del comité -UGT, CCOO, SITA y OSTA- y con la presencia de la sección sindical de CNT.

Aunque la comunicación del inicio del ERE no viene de sorpresa, la dirección de la compañía ya notificó el pasado 28 de agosto a la parte social el aviso de la cancelación inmediata de todos los proyectos que fabrican a Borgwarner Turbo Systems (BWTS), cliente principal de Alumalsa, la decisión ha supuesto un duro mazazo en la plantilla, una situación traumática que, sin embargo, ha conseguido unir a las y los trabajadores.

"Los trabajadores y trabajadoras de Alumalsa no van a reblar, la crisis del COVID-19 no va a ser la nueva excusa para perder el empleo", denuncia el sindicato CCOO. "La plantilla de Alumalsa lo tiene claro: luchar para que no haya ni un solo despido", añade CNT.

"La plantilla de Alumalsa, ha sufrido muchos recortes en los últimos tiempos; tres modificaciones sustanciales que suponen perdida derechos, condiciones laborales y los continuados ERTES que se han llevado a cabo, el último vigente hasta 31 de octubre de este año", critica OSTA.

La dirección y los sindicatos tienen hasta el 28 de octubre para llegar a un acuerdo, aunque es posible alargar la negociación, siempre y cuando las dos partes entiendan que se necesita más tiempo.

En medio de las negociaciones y las movilizaciones, la plantilla de Alumalsa se ha reunido con diversos actores institucionales. El pasado miércoles, tuvieron un encuentro con el vicepresidente y consejero de Industria del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, al que trasladaron la "incertidumbre ante el anuncio de la empresa del ERE que supondría el despido del 40% de la plantilla".

Aliaga respondió afirmando que el de Alumalsa "es un tema prioritario" porque "es una empresa referente en el sector industrial aragonés y compite en los mercados más exigentes". Sobre la reunión, aseguró que "desde el Gobierno vamos a trabajar para que la empresa no saque fuera de Aragón la producción que realiza aquí y para que busque nuevos contratos".

El tibio apoyo institucional también llegó desde el pleno municipal del Ayuntamiento de Zaragoza. El pasado viernes, fue aprobada por unanimidad una moción presentada por Zaragoza en Común mostrando "todo el apoyo a la plantilla" de Alumalsa.

Sin embargo, tras el veto de las derechas y para que saliera adelante, ZeC tuvo que retirar dos puntos del texto en el que se pedía a Linamar -multinacional canadiense que compró Alumalsa hace tres años- "presentar un plan de viabilidad para garantizar el futuro de la planta" e instar al Gobierno de Aragón y al Gobierno español a "encontrar nuevos clientes para Alumalsa que aseguren carga de trabajo y garanticen la viabilidad de la factoría".

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