La plantilla de Alumalsa planifica “las medidas a tomar” para evitar los 230 despidos planificados por la dirección

Una vez conocida la presentación de un ERE, en plena pandemia del COVID-19, que supondría 230 despidos, y tras la asamblea de trabajadores y trabajadoras celebrada este pasado domingo, con una nutrida afluencia, y por mandato de la plantilla, el comité de empresa -SITA, CCOO, OSTA, UGT- y la sección sindical de la CNT planificarán en los próximos días las medidas a tomar para contrarrestar las intenciones de la dirección, con el objetivo de asegurar todos los puestos de trabajo y garantizar los derechos de todas las personas que trabajan en la empresa.

Desde finales de 2019 y hasta el estallido de la pandemia del COVID-19, la empresa Alumalsa -Aluminios y Aleaciones SA-, perteneciente al grupo Linamar, ha venido planteando una serie de medidas que atacan directamente los derechos de la plantilla.

Desde la plantilla destacan las siguientes medidas adoptadas por la dirección de la empresa multinacional:

  • La empresa ha finalizado, en este periodo, los casi 200 contratos temporales que había en la fábrica, remarcando la precariedad e inseguridad de este modelo de contratación.
  • Ha planteado tres modificaciones sustanciales colectivas de la condiciones de trabajo, que han afectado respectivamente al sistema de trabajo del cuarto turno, a la cuantía de las pagas extra de quienes disfrutan permisos de paternidad, y a la de quienes disfrutan permisos de maternidad, ante estas medidas la plantilla respondió impugnando en los tribunales dichas actuaciones en la medida en que han supuesto merma de derechos laborales.

Explican los trabajadores y trabajadoras de Alumalsa que “tras el inicio de la emergencia sanitaria, y al amparo del decreto que se promulgó específicamente para ello, la empresa ha planteado sucesivos ERTEs, el último de los cuales sigue vigente en la actualidad, y pese a lo cual el pasado 21 de septiembre, con la plantilla aún en situación de ERTE por lo tanto, Alumalsa anunció formalmente su intención de aplicar un ERE de extinción con el que pretende hacer 230 despidos”.

Por ello, y tras la asamblea de trabajadores y trabajadoras, tanto el comité de empresa -SITA, CCOO, OSTA, UGT-, como la sección sindical de la CNT, anuncian que “planificarán en los próximos días las medidas a tomar para plantar cara a la empresa ante este nuevo ataque a los derechos de la plantilla, siempre con el objetivo de asegurar todos los puestos de trabajo y garantizar los derechos de todas las personas que trabajan en la empresa”.

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