El comité de empresa de AUZSA denuncia la falta de limpieza en los autobuses urbanos y la externalización del mantenimiento del aire acondicionado de los autobuses durante el verano. "A la insuficiencia dedicación al mantenimiento de los autobuses de AUZSA, hay que sumarle que el pasado fin de semana el interior de los autobuses no fueron limpiados, debido a que la empresa subcontratada a tal fin por AUZSA, se dedicó a otras tareas", explican en una nota de prensa.
Por otro lado, en el día de hoy la dirección de AUZSA ha comunicado al comité que una empresa externa va realizar las tareas de mantenimiento del aire acondicionado de los autobuses, "cuando hay trabajadores del taller en la bolsa del ERE que precisamente realizaban estas tareas, por lo que deberían ser contratados".
El comité de empresa entiende que "la empresa incumple lo pactado para la recolocación de los despedidos, porque si bien es cierto que acaban de contratar a diez trabajadores de la bolsa ERE, estos aunque son insuficientes para cubrir las necesidades actuales del servicio, eran conductores y las tareas que la empresa pretende externalizar son tareas de los trabajadores del taller y por ello deberían de contratarse a los trabajadores que realizaban estas tareas que en la actualidad están en la bolsa del ERE esperando ser reingresados en la empresa".
Por todo ello, el comité de empresa ha convocado una reunión urgente de la Comisión de Trabajo, emanada del acuerdo de 4 de diciembre 2014, para "tratar los temas relacionados en dicha comisión, así como reunión de la comisión de Igualdad, para tratar los asuntos que tenemos pendientes".
Y el lunes 5 de mayo, se reunirá en pleno extraordinario el comité de empresa para tratar estos temas y que medidas se toman, por la tarde se realizará una reunión conjunta con el comité de empresa de FCC Parques y Jardines en huelga desde el pasado 24 de abril.
Finalmente el día 6 empresa y comité están convocados por el SAMA debido a la demanda judicial interpuesta por el comité de empresa contra la rebaja salarial del laudo que aplicó la empresa del 3,9% del salario de las y los trabajadores desde el 1 de octubre de 2013.
