El sindicato CCOO pone en valor el trabajo que viene desarrollando desde 1998 el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), "fruto del diálogo social entre sindicatos y agentes sociales". Este organismo tiene como objetivo la mediación y el arbitraje laboral con las competencias que le atribuyeron los agentes sociales más representativos de Aragón. El sindicato ha realizado un análisis de los datos obtenidos en SAMA en los últimos cuatro años.
Estos indican que el despido ha crecido en el mercado laboral aragonés, durante este periodo. También se han incrementado el número de expedientes acometidos que se sitúan en una cifra cercana al 42%. "Este dato pone en alza la labor del SAMA que gracias a sus funciones de medicación y arbitraje evita conflictos colectivos con repercusiones sociales, laborales y judiciales", afirma el sindicato.
Según los últimos datos de la EPA, en Aragón el desempleo asciende a 51.600 personas, solo en el primer semestre del año 2025 se registraron 4.082 expedientes de despido, en el SAMA. “Muchas de las personas en desempleo hubieran conservado su trabajo si las empresas hubiesen optado por medidas de flexibilidad”, asegura Celso Hornero, responsable de acción sindical de CCOO Aragón.
"Las empresas aragonesas están asumiendo el pago de indemnizaciones por despidos de contratos indefinidos de corta duración —lo que podríamos denominar empleos ‘fugaces’— con un coste superior al promedio del conjunto del Estado", alerta el sindicato.
Analizando los datos obtenidos, CCOO observa que el total de expedientes tramitados durante el primer semestre de 2025, en comparación con el mismo periodo de 2024, fue el siguiente:
En los últimos cinco años, comparando los primeros seis meses de cada ejercicio, los datos reflejan un incremento del 42% en los expedientes individuales desde 2022 hasta el presente año 2025.
Los datos obtenidos por CCOO revelan que de los 4.993 expedientes individuales iniciados en 2025, se procedió a la mediación en 4.504 procesos, archivándose o dejando sin efectos 489 expedientes.
Durante este año, se alcanzaron 3.051 acuerdos de mediación en el SAMA, lo que representa el 67 % del total. Por otro lado, 1.453 expedientes (el 32,26 %) finalizaron sin acuerdo.
“El incremento de los expedientes individuales es consecuencia de la mala praxis de las empresas que ven el despido como única solución, eludiendo lo que reclama la reforma laboral que establece que el contrato de trabajo sea indefinido. Eliminando y limitando los contratos temporales, que eran abusivos y en la gran mayoría daba origen a un fraude”, aclara Celso Hornero.
CCOO remarca que los 4.993 expedientes individuales registrados en el primer semestre de 2025, se deben a varias causas:
De los 4.082 expedientes de registrados de despidos en el primer semestre, las causas alegadas por las empresas para realizar los despidos son:
Del total de los 2.419 expedientes iniciados por despidos en 2025, 2.861 finalizaron con mediación de acuerdo, siendo un 76,91%.
CCOO destaca que existe un volumen significativo de resoluciones de contrato iniciadas a instancias de los propios trabajadores y trabajadoras por causas como impago de salarios, acoso laboral (mobbing), modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, falta de ocupación efectiva, entre otras. En el primer semestre de 2024 se registraron 203 expedientes de este tipo, cifra que ha aumentado hasta los 260 en el mismo periodo de 2025.
