Un Juzgado zaragozano ha declarado, en primera instancia, la improcedencia del despido ejecutado por Urbaser contra el jardinero Albert. En su sentencia, el tribunal condena a la multinacional —encargada de la gestión del lote 1.2 de parques y jardines de Zaragoza— a que readmita al trabajador "en sus anteriores condiciones de trabajo", con "abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido", o que le abonen la suma de 2.559 euros en concepto de "indemnización por el despido".
Así lo ha informado el sindicato CGT Aragón para añadir que sus servicios jurídicos "están ya analizando la sentencia" para poder recurrirla ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA). El objetivo del sindicato es pedir la "nulidad del despido" y una "indemnización por vulneración de derechos fundamentales".
Asimismo, los servicios jurídicos de CGT están analizando también las cláusulas esenciales de empleo de los pliegos de condiciones que "prohíben expresamente el despido que no sea disciplinario" y la posibilidad de "emprender acciones legales y administrativas" por "posible incumplimiento de las mismas".
Desde el sindicato inciden en que esta sentencia es "en primera instancia y no es firme". Por eso, remarcan que "queda recorrido jurídico y administrativo" para "seguir luchando por la readmisión de nuestro compañero Albert". "Seguiremos luchando por el empleo y por garantizar los derechos y garantías de todas y todos los trabajadores", concluyen.
CGT lleva meses manteniendo activas diversas movilizaciones en solidaridad con Albert. El sindicato denuncia que Urbaser "ha despedido a un trabajador imputándole varias faltas muy graves por bajo rendimiento de trabajo, cuando el único y verdadero motivo del despido es haber denunciado ante la dirección de la empresa la realización de funciones de categoría superior y la obligación de la mercantil de ofertar una vacante para cubrirla de acuerdo con las normas reglamentarias sobre ascensos".
Del mismo modo, CGT sostiene que en todo este tiempo ha intentando negociar la readmisión del jardinero despedido, "pero la multinacional Urbaser ha estado cerrada en todo momento a que el trabajador vuelva a su puesto de trabajo".
