Este pasado miércoles se mantuvo la tercera reunión de negociación del ERE presentado por TI Automotive que afecta a 60 trabajadores y trabajadoras “en la cual la empresa ha rechazado las propuestas del comité de empresa que abogaban por el mantenimiento del empleo”.
La dirección de la empresa, en su misma línea de destrucción del empleo, ha trasladado a la representación de los trabajadores y las trabajadoras diferentes propuestas, como ratificar su intención de ejecutar los 60 despidos. Además que el “criterio de designación, señala que sea negociable, pero sigue exponiendo que afectaría a la menor antigüedad”, también que la “voluntariedad, se puede negociar (con limitaciones), pues no aceptan que se apunten mayores de 50 años”, igualmente “la empresa señala que ellos podrán establecer que algunas posiciones de trabajo no estarían afectadas”, y también el “Plan de recolocaciones, que la planta de TB1 con 28 trabajadores y trabajadoras en una o dos semanas vuelven a TB2”, y finalmente sobre las “indemnizaciones, proponen aumentar de 20 días por año con el tope de 12 meses, a 25 días por año con el mismo tope de 12 meses”, detallan desde CCOO Aragón.
Por su parte, el comité de empresa ha respondido que “el número máximo de 60 trabajadores y trabajadoras, dependerá del contenido del acuerdo y que el proceso de voluntariedad y no traumático, dependerá del resultado final y de las condiciones que la empresa ponga en la negociación. Las condiciones sobre las que se tienen que centrar el acuerdo son las condiciones pactadas en el cierre de Palencia”, informan desde la Federación de Industria de CCOO Aragón.
Asimismo, el comité de empresa informa que este próximo viernes, 15 de noviembre “se tendrá una toma de contacto por video conferencia para valorar algunas propuestas y la siguiente reunión se llevará a cabo el 18 de noviembre a las 10.30 horas”.
