Este pasado martes, el comité de empresa de la Fundación a la Atención Integral del Menor -FAIM- y la gerencia de la misma, se reunieron el el SAMA, y para la representación de la plantilla “el resultado, ha sido el mismo de siempre: no se puede negociar hasta que la empresa sepa si se queda o no con el CEIMJ”, explican que “la empresa dice haber denunciado ante el IASS el pliego de concesión del centro ante su imposibilidad de seguir haciéndose con la gestión del CEIMJ por la subida de los gastos de la luz, suministros, etc”.
“Todo ello a pesar que el día 8 de enero en una concentración de trabajadores en la sede de FAIM, el gerente en persona nos dijo que estaba por la labor de subir los salarios y reducir la jornada laboral”, recalcan, y en el mismo sentido, añaden que “pero donde dije digo, digo Diego. Ni subida de salario ni mejora de las condiciones laborales”.
Desde el Comité de empresa anuncian que “nos hemos emplazado el 1 de febrero a las 9.00 horas para volver a vernos las caras en la sede del SAMA, porque negociar, nada de nada. Eso sí, hemos pedido al SAMA que convoque al IASS, y a gerencia que convoque al patronato de FAIM para poder negociar de primera mano con los verdaderos responsables de nuestra situación”.
Una situación que describen como “por un lado el IAAS aceptando una adjudicación a la baja económicamente planteada por parte de nuestra empresa que precariza los salarios en la vigencia del contrato y desentendiéndose de nuestras penurias. Por otro lado una fundación llamada FAIM, dilatando el derecho a tener un convenio digno a su mayor capital empresarial sus trabajadores”.
“A nadie le importa que unos trabajadores y trabajadoras que desempeñan una labor fundamental externalizada para la sociedad y la DGA lleguen a final de mes. Pocos resultados esperamos, ya veremos, pero si algo tenemos claro es que nos van a tener enfrente defendiendo un salario y unas condiciones laborales dignas”, concluyen.
