Tras varios años de duras negociaciones, hoy se ha alcanzado un preacuerdo para la renovación del convenio colectivo del comercio del textil de la Provincia de Zaragoza, de la cual OSTA forma parte de la mesa negociadora.
Sobre las mejores, desde OSTA enumeran algunas como el incremento salarial en 2022 con una paga de 750 euros, en 2023 un 6,5% de incremento respecto a la tablas del 2021 y desde el 1 de enero de este año. En 2024 será de un 2% respecto al 2023. Además de la revisión del IPC, hasta el 12%; 75% a tablas del 2025 y 25% en paga de atrasos. Si supera el 14%; 50% de incremento en las tablas del 2025.
En cuanto a conciliación en centros de trabajo de más de 5 trabajadores; 1 fin de semana de descanso al mes, como máximo el 50% de domingos y festivos de apertura autorizados por DGA. También hay un aumento notable en licencias retribuidas. Desde la firma de convenio, a los 3 años se pasa de dependiente de 2ª a 1ª, y a los 5 años a dependiente mayor.
Desde la central aragonesa se muestran su satisfacción con este preacuerdo, que no solo supone una mejora salarial para las plantillas del sector, sino que recogerá una de las reivindicaciones más importantes que desde OSTA se venían solicitando, y es que a partir de la publicación tan solo se trabajarán un 50% de los domingos y festivos autorizados por la DGA, #CerradoEnFestivos, que permitirá una mayor conciliación de la vida laboral y familiar en un sector altamente feminizado.
