El comité de empresa de FCC parques y jardines ha informado este martes, mediante un comunicado de prensa, que acudirán al pleno municipal de este viernes para defender el mantenimiento de las cláusulas sociales y la no división en lotes de los nuevos pliegos de condiciones que está preparando el gobierno de Azcón.
Asimismo, fuentes sindicales, han incidido también que defenderán la necesidad urgente de firmar un nuevo convenio colectivo con la empresa para que se incluya en los nuevos pliegos de condiciones, y garantizar de esta manera el poder adquisitivo y los derechos laborales de la plantilla durante los próximos años.
Los representantes sindicales defenderán el mantenimiento y la inclusión de las cláusulas sociales que contiene el pliego de condiciones y que fueron avaladas por el tribunal. El comité de empresa ha informado que defenderá la inclusión de las cláusulas sociales como “mecanismos y herramientas de la administración para hacer políticas públicas. Mecanismos que deben ir encaminados a conseguir objetivos sociales, laborales y ambientales que permiten la intervención en la vida económica, social y laboral de nuestra ciudad”.
La plantilla de FCC parques y jardines también pedirá la palabra en el pleno municipal para “defender la unidad de la plantilla” y argumentar su postura en contra de la intención del gobierno de Azcón de dividir la contrata en diversos lotes, como ya anunció la consejera Chueca en diferentes medios de comunicación. Las y los trabajadores de FCC parques y jardines defienden la no división en lotes de la contrata remarcando que Zaragoza ya está divida en varias zonas, y que “sería una decisión que anularía la negociación colectiva, aumentaría costes de maquinaria y vehículos en sus amortizaciones y dificultaría la información del servicio y el manejo informático de la misma”. Los representantes sindicales harán alusión también a la consejera Chueca argumentando que “la ley no prohíbe la no división en lotes como dijo la consejera Chueca” y “recalcarán que el TACPA ya ha avalado que el concurso no se divida en lotes”.
El tercer tema que defenderán las y los trabajadores de FCC parques y jardines será “la urgente necesidad de una negociación intensiva durante este final de año, que consiga la firma de un convenio y ponga fin al conflicto y a la huelga indefinida prevista para el mes de enero”. Fuentes sindicales inciden que “no hay que olvidar que llevamos dos años sin convenio colectivo y si no se firma uno en estos próximos días las consecuencias serán dos años más sin convenio, es decir, cuatro años sin convenio colectivo que nos lleva abocados a una huelga indefinida a partir del mes de enero”.
Desde el comité se incide que “la plantilla ya ha hecho sus propuestas para intentar negociar un convenio en estos días y estamos a la espera de que la dirección de FCC intente alguna acercamiento con alguna propuesta sensata que pudiera desatascar el conflicto abierto”.
