Crisis y resistencias, economía alternativa y solidaria, finanzas éticas, luchas obreras…
La empresa del sector de telemarketing Majorel SP Solutions (propiedad de la multinacional francesa Teleperformance), comunicó este pasado 22 de abril a la representación sindical su intención de iniciar un nuevo procedimiento de despido colectivo (ERE). El expediente afectará a los centros de trabajo de Zaragoza y Barcelona.
El TSJA vuelve a fallar contra la multinacional por negar información a la sección sindical de CGT, obliga a cesar en la vulneración y a entregar la documentación requerida, y fija una indemnización de 7.500 euros por daños y perjuicios ante la reiteración de los hechos
Ante “el inmovilismo” de las patronales del sector, Aspel y Asoal, los sindicatos CCOO, UGT y OSTA convocan de nuevo “a las personas trabajadoras del sector a movilizarse este próximo miércoles 22 de abril” en Zaragoza
Òscar Murciano estuvo la pasada semana en la sede de la CGT Aragón en Zaragoza presentando su recién estrenado libro ‘Cómo ganar una huelga’, una obra de once capítulos cargados de análisis, estrategia y enseñanzas para la lucha laboral y, en concreto, para la organización de una huelga
El TS da la razón a CCOO Aragón y unifica doctrina con el TSJA que ya había fallado a favor del sindicato, sentenciando que “la duración del permiso no puede estar condicionada al tiempo de hospitalización o al reposo pautado por el médico”
El juicio interpuesto contra la empresa Mercadona por el sindicato aragonés OSTA se celebrará el próximo día 21 de abril en Zaragoza, por lo que se ha convocado “una concentración a las 11:30 horas en apoyo y defensa de la libertad sindical”
La sección sindical denuncia servicios mínimos del 100% “sin decreto”, esquirolaje y amenazas a la plantilla durante un conflicto que comenzó en junio de 2024 y que, aseguran, nunca pudo ejercerse. Inspección de Trabajo ratificó en marzo la vulneración del derecho.
La CGT denuncia que la empresa pública Tragsa incumple de forma reiterada la normativa de prevención de riesgos laborales al no asumir la limpieza y desinfección de los equipos de protección de las BRIF, una situación que, aseguran, pone en riesgo la salud de los bomberos forestales y sus familias y ya ha derivado en sanciones por infracción grave.
El sindicato aragonés se ha concentrado este martes ante la sede del Gobierno de Aragón en Zaragoza “para celebrar el nuevo fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que dictamina que nuestro país no cuenta con medidas para sancionar el abuso de temporalidad en las administraciones por lo que la única solución es su fijeza”
El convenio de colaboración firmado facilitará el acceso de la comunidad universitaria a una red de consumo responsable con valores de economía solidaria, promoviendo el comercio local y un modelo económico más justo y sostenible
El comité de empresa de Avanza Zaragoza ha denunciado el despido de un conductor pese a que, según aseguran, existe una sentencia judicial que lo declara improcedente. La representación sindical critica la actuación de la empresa concesionaria del autobús urbano y reclama la reincorporación inmediata del trabajador afectado.
La Confederación de Sindicatos de Inquilinas ha anunciado que recorrerá las casi 30.000 viviendas gestionadas por Alquiler Seguro en todo el territorio estatal para informar y organizar a las inquilinas. Desde la Confederación advierten de que el modelo de negocio de Alquiler Seguro no podrá soportar una huelga de estas características. El Sindicato de Vivienda de Murcia, LAB Etxebizitza (Euskal Herria), el Sindicat d'Habitatge de Carolines (Alacant) y Derecho al Techo (Gran Canaria) también participan en la campaña.
Para CCOO Aragón es el momento de “recuperar salarios, reducir la jornada y reforzar las políticas activas de empleo”, tras confirmarse el descenso del desempleo en nuestro país con 512 personas menos en paro
Un trabajador de mantenimiento de la empresa Forus (antes Homsa Sport SL), en el Centro Deportivo Municipal José Garcés de Zaragoza “ha sido readmitido en su puesto de trabajo tras ser víctima de despido represivo por parte de la empresa”, explican desde CNT Zaragoza
La nueva Ley Integral de Impulso a la Economía Social refuerza un modelo empresarial que representa el 11,1% del PIB y genera 2,5 millones de empleos en España a través de más de 127.000 empresas
Un trabajador de 62 años ha fallecido mientras realizaba labores de encofrado en una obra en Nachá (Baélls, La Llitera). Según los sindicatos, es la octava víctima mortal por accidente laboral en Aragón en lo que va de año. CCOO y UGT y CGT, CUT, IA, ISTA y SOA exigen medidas urgentes, más prevención y responsabilidades ante una siniestralidad que no cesa.
El acuerdo, rubricado este viernes tras su paso por el SAMA y la ratificación en asamblea, incluye la cláusula de despido improcedente que reconoce el derecho de la plantilla a decidir sobre su reincorporación y el pago retroactivo de las mejoras salariales
Tras finalizar sin acuerdo el periodo de consultas la decisión patronal “empeora el escenario negociado y aumenta los despidos forzosos”
Estima parcialmente la demanda sindical y concluye que el cálculo de la hora ordinaria de las brigadas forestales no se ajustaba al tiempo de trabajo real. La sentencia obliga a revisar el sistema utilizado para fijar la hora base, clave para determinar complementos como horas extra o nocturnidad.
Los sindicatos denuncian la falta de causas reales que justifiquen los despidos, critican las limitaciones a las salidas voluntarias y no descartan la vía judicial mientras la empresa se reserva ahora la decisión final sobre el expediente
Las y los jardineros denuncian “una nueva maniobra de mala fe de los directivos de FCC en Zaragoza, que se niegan ahora a respetar y firmar el acuerdo de convenio firmado en el SAMA y ratificado por la asamblea de trabajadores y trabajadoras de parques y jardines”
La iniciativa, de carácter colectivo y colaborativo, ofrecerá cinco cursos entre marzo y junio en Zaragoza en colaboración con el Colegio Profesional de Trabajo Social de Aragón, con un 5% de descuento para entidades y personas socias de Mercado Social Aragón.
El acuerdo sale adelante con una amplia mayoría en la votación de la plantilla: 158 votos a favor frente a 30 en contra y 7 en blanco. El convenio garantiza la subida del IPC este año y plantea IPC +1% en 2027 y 2028.
El acuerdo entre la representación de la plantilla y la dirección de la contrata municipal, tras retirar la empresa dos cláusulas que bloqueaban la negociación, garantiza la subida del IPC este año y plantea incrementos de IPC +1% en 2027 y 2028. La plantilla deberá ratificarlo este martes en asamblea.
La sección sindical estatal de CGT ha registrado un escrito ante la dirección de Aena y Enaire alertando de que el reparto del 80% del beneficio neto pone en riesgo la capacidad de respuesta de los aeropuertos ante la escalada bélica de EEUU e Israel contra Irán
Las jardineras y los jardineros señalan directamente a la alcaldesa Natalia Chueca y tildan de “escandaloso pelotazo entre amiguetes” el hecho de que la alcaldesa anuncie un incremento de casi el 40% del presupuesto en la contrata el mismo día que permite que los directivos de FCC muestran su intención de no aplicar la subida del IPC pactado. El comité de empresa anuncia que sus servicios jurídicos van analizar el incumplimiento del convenio en materia económica y de salarios y tomarán todas las medidas que estimen oportunas, tanto legales como administrativas, contra los responsables del servicio municipal de parques y jardines por permitir a FCC incumplir las cláusulas obligatorias del contrato que ya avaló el TACPA.
El comité de empresa entiende la decisión de los directivos de FCC como una “nueva maniobra de la empresa para lavar su imagen, tras los continuos chantajes desde que comenzó la negociación del convenio hace año y medio”, e informa que está trabajando “en una hoja de ruta con actos de protesta y movilizaciones para los próximos meses”