Economía

Una sentencia del TSJA obliga a SARGA a incrementar los pluses

OSTA y SCS ganan el juicio por el CAIR y los Pluses del Convenio Colectivo de SARGA, y exigen que se actualicen las nóminas y que se paguen los atrasos de los pluses que la empresa se negó a subir interpretando como absorbibles conceptos que el TSJA ha dicho que no lo son
| 19 julio, 2019 07.07
Una sentencia del TSJA obliga a SARGA a incrementar los pluses
Manifestación de SARGA en Zaragoza. Foto: Pablo Ibáñez.

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha dado la razón a los sindicatos OSTA y SCS y establece que a los pluses del Convenio Colectivo de SARGA se les debe aplicar la subida salarial que marca la Ley de Presupuestos. En la resolución, el tribunal aragonés dice que el CAIR (Complemento de Ajuste Individual de Retribuciones) no es un concepto absorbible, como si defendía la empresa y que provoco la denuncia de los dos sindicatos.

Según informan desde la Organización Sindical de Trabajadores de Aragón (OSTA), en marzo conocieron las medidas que iba a adoptar la empresa pública SARGA, lo cual suponía una congelación del salario de una parte importante de la plantilla al defender que el CAIR era absorbible. La no aplicación de la subida que marca la Ley de Presupuestos, a los Pluses del Convenio, SARGA incumplía el citado I Convenio Colectivo en su artículo 14.5, que consideraba erróneamente variables a estos pluses.

Ante estos hechos, los sindicatos OSTA y SCS calificaron las actuaciones de SARGA como de “extrema gravedad” y procedieron a interponer la correspondiente demanda judicial en el TSJA. Gracias a dichas actuaciones, y tras la resolución judicial, han “neutralizado el grave atentado que suponían las medidas adoptadas por la Dirección de Empresa, contra los derechos de los y las trabajadoras de SARGA”, explican desde OSTA.

Dicha sentencia ya se ha trasladado a la Dirección de SARGA, a la que han exigido una inmediata corrección de las nóminas acorde a lo dictado, y la regularización de las cantidades no cobradas por la plantilla estos meses, en los que SARGA ha aplicado el CAIR de forma absorbible y no ha incrementado los conceptos del CAIR y los Pluses conforme a los incrementos salariales previstos para el personal del sector público institucional de Aragón.

19 julio, 2019

Autor/Autora


Twitter
Facebook

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

CERRAR