Durante el mes de diciembre, el servicio de personal del Servicio Aragonés de Salud cierra las nóminas el día 10 debido a que se cobra días antes junto a la paga extraordinaria. Sin embargo, la sorpresa ha sido cuando multitud de trabajadores y trabajadoras de este centro sanitario contratados entre el 1 y 9 de diciembre no han recibido su salario. Las personas afectadas son de diferentes categorías profesionales, en su gran mayoría dependientes de la Dirección de Enfermería, la cual realiza el mayor grueso de contratos en el periodo invernal con el objetivo de cubrir vacaciones y días libres del personal.
Así lo denuncia la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios (FSS) de CCOO para advertir que el origen del problema se encuentra "en el registro y grabación del contrato en los sistemas informáticos del Gobierno de Aragón por parte del servicio de personal del Sector Zaragoza II". El retraso en dichas grabaciones ha llegado a ser superior a los diez días, provocando además que las y los trabajadores no pudieran acceder ni a las historias clínicas de los pacientes, el servicio de dispensación de pijamas, la gestión de tiempos o sus nóminas, añade el sindicato.
Según afirma CCOO, el sindicato lleva avisando todo el mes de diciembre a las direcciones correspondientes de este retraso en las grabaciones y exigiendo soluciones como "un aumento de las plantillas en el servicio de personal para evitar que ningún trabajador se quedara sin percibir su salario".
La FSS de CCOO destaca, que, "si ya es difícil comprender que todo aquel contrato posterior a la fecha de cierre de nóminas de diciembre este hasta el 31 de enero sin cobrar, es inaceptable que alguien contratado en tiempo y forma sufra las graves consecuencias de esta problemática".
Esta situación, alertan, "está suponiendo para algunos trabajadores el tener que aplazar pagos de hipotecas, alquileres y tener que pensar con qué dinero van a comer hasta que perciban la nómina a finales de enero o quien se va a hacer cargo de los intereses que se puedan producir por el impago de cualquier tipo de recibo o préstamo".
Al malestar originado entre las personas afectadas, se une a "la precariedad de los contratos", algo que para el Servicio Aragonés de Salud "es la norma a aplicar en los últimos años realizando multitud de contratos precarios y temporales en vez de aumentar las plantillas estructurales, justo cuando se acaba de reducir la jornada laboral a 35 horas y 40 minutos fruto del acuerdo final de huelga del año 2023".
Desde CCOO exigen el pago inmediato a todos los trabajadores y trabajadoras afectadas antes del cobro de la nómina de enero, y no descartan convocar movilizaciones y otras acciones para "exigir responsabilidades".
