Tercera semana de huelga en Unipost con graves consecuencias por los paros

Hoy, martes 7 de enero, comienza la tercera semana de huelga indefinida en Unipost, convocada por CGT ante los anuncios de la empresa de rebajar salarios, despedir plantilla y continuar con la política de ERTES. Una huelga secundada por las plantillas de Barcelona, Madrid, Zaragoza y recientemente también la de Sevilla. Los efectos de la huelga se están dejando notar, tras nueve días de paros en Zaragoza, con el 35% de seguimiento y con la mitad de la plantilla “en casa” por el ERTE. "Se está produciendo un grave atasco en el servicio por los problemas de reparto, además de …

Trabajadoras y trabajadores de Unipost Zaragoza en huelga. Foto: CGT Aragón
Trabajadoras y trabajadores de Unipost Zaragoza en huelga. Foto: CGT Aragón
Trabajadoras y trabajadores de Unipost Zaragoza en huelga. Foto: CGT Aragón

Hoy, martes 7 de enero, comienza la tercera semana de huelga indefinida en Unipost, convocada por CGT ante los anuncios de la empresa de rebajar salarios, despedir plantilla y continuar con la política de ERTES. Una huelga secundada por las plantillas de Barcelona, Madrid, Zaragoza y recientemente también la de Sevilla.

Los efectos de la huelga se están dejando notar, tras nueve días de paros en Zaragoza, con el 35% de seguimiento y con la mitad de la plantilla “en casa” por el ERTE. "Se está produciendo un grave atasco en el servicio por los problemas de reparto, además de que no se está dando servicio de calidad llevando el correo retraso de seis días en muchas zonas" señalan desde el sindicato. A todo ello hay que sumar que los envíos de Barcelona y Madrid -donde el seguimiento de la huelga es del 85%- no están llegando y que se han contabilizado más de nueve millones de envíos paralizados en todo el Estado. El servicio de correo por parte de Unipost está colapsado.

Ayer, noveno día de huelga indefinida en Zaragoza, tuvo lugar una reunión entre el comité y la empresa, en la cual, según CGT, "la empresa ha anunciado que pagará el sueldo íntegro (tras anunciar la semana pasada que por falta de liquidez iba a pagar la nómina de enero en dos plazos) y ha informado, como ya viene haciéndolo hace unos meses, de la mala situación de la empresa y de la necesidad de llegar a un acuerdo con la tan ansiada para ellos bajada salarial". Para el sindicato, la reunión no ha tenido el resultado esperado y por ello van a continuar con la huelga Indefinida, "ratificándonos en la negativa a aceptar despidos, rebajas salariales o ERTES y vamos a seguir con los paros, en concreto, en el centro de la calle Aznar Molina de 7.00 a 10.30 los días 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16 y 17 de momento".

Motivos de la huelga

CGT recuerda que "la empresa insiste, como lleva haciendo desde hace tres años, en el redimensionamiento de la compañía y que le sobra un 22% de plantilla, además pretende prorrogar el ERTE de suspensiones que actualmente afecta a las 2.600 personas trabajadoras de Unipost - un total de 120 jornadas-, y ampliar la reducción salarial del 10% que acaba el 30 de abril hasta el 31 de diciembre de este año", una reducción salarial que le concedió la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) el 31 de julio de 2013 y que empezó a aplicarse en agosto. "Por si eso fuera poco pretende aplicar una reducción salarial adicional de un 10% del durante todo el 2014. Si esto se aplicara las personas trabajadoras de Unipost sufriríamos una reducción salarial de un 20% en total en 2014", denuncia CGT. La empresa ha retirado los 500 despidos por falta de financiación, pero no descarta realizar un ERE de extinción en caso de conseguir financiación.

CGT ha abierto un número de cuenta solidario con la caja de resistencia de la huelga: 2100-0880-31-0200305927.

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