Tan solo diez trabajadores del Operativo de Sarga en Aragón prestan su ayuda en la actual crisis sanitaria

Y a nivel estatal, CGT asegura que este lunes aunque la empresa rectificó debido a la presión sindical, en primera instancia pretendía obligar a la plantilla a coger cinco días de vacaciones a partir de este lunes, 6 de abril, cuando podrían estar realizando otro tipo de tareas de apoyo básico y auxiliar relacionadas con el ámbito de la emergencia

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Foto: CGT Sarga

Han pasado varias semanas desde la declaración del estado de alarma y tan solo 10 personas del Operativo de Sarga han sido activadas para ayudar en la actual crisis sanitaria. Así lo afirman los sindicatos OSTA y SCS en una nota conjunta hecha pública este lunes. "Aunque la totalidad de las fuerzas sindicales representadas en el Comité Intercentros de Sarga ha reclamado la activación de estos colectivos, se sigue desaprovechando el potencial de los recursos humanos y materiales de la empresa pública más grande de Aragón", recuerdan desde OSTA.

Los Operativos de Prevención y Extinción de Incendios y de Espacios Naturales Protegidos son unidades formadas y acostumbradas a actuar en situaciones tan límites como incendios forestales, y son el primer eslabón de la cadena en situaciones críticas de asistencia sanitaria de turistas y visitantes de los Parques y Espacios Protegidos.

Cabe recordar que Sarga dispone de decenas de vehículos todoterreno, más de 30 camiones cisterna, mochilas pulverizadoras y ha adquirido todos los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para que su personal pueda incorporarse a cualquier tipo de tarea de ayuda en la crisis del Covid-19. También se han establecido protocolos y una formación similar a la que se proporciona a unidades de actuación similares en la UME.

El Operativo de Sarga tiene repartidos efectivos por todo el territorio y puede ser de gran utilidad en el mundo rural, desde donde se reclaman una atención, medios y recursos que se quedan la mayoría de las veces en las capitales. "Muchos municipios y comarcas han solicitado ya apoyo ante el Covid-19, y son los primeros extrañados de que el Departamento de Agricultura Ganadería y Medio Ambiente y su consejero, Joaquín Olona, no esté empleando a los y las trabajadoras del Operativo de Sarga", afirman desde la organización sindical.

El mundo rural es conocedor del buen hacer y la profesionalidad del personal de dicha empresa, que ha actuado en contingencias como las riadas del Ebro estos pasados años, problemas de abastecimiento de agua por filtraciones de Lindano o por contaminación de acuíferos por nitratos, y recientemente en el temporal este pasado invierno en Teruel.

Desde OSTA señalan que "se despidió a trabajadores de Espacios Naturales pocos días después de que el Gobierno declarase el estado de alarma y se temen nuevos despidos en el personal destinado a tareas de prevención de incendios forestales, a pesar de que han sido declarados servicio esencial".

"Estamos en un punto de la crisis sanitaria, con muchos de los colectivos en primera línea contra la enfermedad en situación límite, en el que la administración no puede desaprovechar ningún recurso a su alcance. Es tiempo de olvidarse de egos, y de actuar con responsabilidad y altura de miras políticas. Está en juego la vida de las personas", aseveran desde la organización sindical.

Trabajadoras y trabajadores de las BRIF, obligados a coger vacaciones

Por otro lado, desde la sección sindical estatal de CGT en Tragsa aseguraban este lunes que se les comunicó a los trabajadores y trabajadoras de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), que no tengan servicio de invierno ni semana operativa de disponibilidad, la obligación de coger cinco días de vacaciones a partir de este lunes, 6 de abril, hasta el 30 del mismo mes, como fecha máxima para ello.

Cabe destacar que gracias a la presión sindical, horas más tarde la empresa rectificó y no obligará a los bomberos forestales a coger vacaciones durante la cuarentena. "Los trabajadores piden aportar y colaborar en el estado de emergencia actual y critican las medidas impositivas, como la de las vacaciones, que mantenía la empresa", explican desde CGT BRIF.

Considerando que las BRIF son un servicio de emergencias y esencial para el Gobierno español, así lo contempla el Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo, "se nos esté obligando a coger vacaciones por parte de Tragsa, de manera unilateral, sin previo acuerdo con la representación de los trabajadores y las trabajadoras, sin previo aviso correspondiente de plazos previstos para tal efecto y pudiendo mermar el servicio que ofrece las BRIF, afectando a las cuadrillas que se encuentren en labores preventivas (BLP)".

Desde CGT apuntan que "dada la situación actual que nos encontramos referente al Covid-19, somos conscientes de la situación que atraviesa la sociedad de este país, pero no entendemos que se quieran vulnerar los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras y más, cuando podemos ser de gran ayuda para colaborar en esta situación tan dramática que estamos viviendo".

Desde esta sección sindical han dejado claro que no están de acuerdo con la postura que quería adoptar la empresa pública, Tragsa, "coaccionado a los trabajadores y trabajadoras a disfrutar de sus vacaciones, tomando las medidas necesarias para que no se vulnere nuestros derechos laborales".

Asimismo no entienden que siendo un servicio esencial, como así determina el RD 10/2020, con un amplio conocimiento de sus zonas de trabajo, de sus pueblos, de sus montes, de sus vecinos y vecinas, "directamente nos impongan coger las vacaciones en vez de ver la manera de que la BRIF sea utilizada para ayudar en esta dramática situación", como así indica la nueva encomienda, la cual indica que el colectivo podrá realizar otro tipo de tareas de apoyo básico y auxiliar relacionadas con el ámbito de la emergencia siempre que el personal disponga de la formación adecuada, la cual entra en vigor el 1 de mayo.

Por último, transmiten a la dirección de la empresa pública, Tragsa, que todos los trabajadores y las trabajadoras que están fuera de las tablas salariales del XVII Convenio Colectivo ("que no son pocos"), aporten su granito de arena y donen parte de su sueldo para contribuir a la causa "y no recaiga siempre sobre las personas con menos recursos".

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