Zaragoza en Común ha exigido que la oficina municipal de RRHH supervise e informe los procesos de contratación de personal de las sociedades y organismos autónomos ante la “gestión clientelar” que está realizando el PP


Zaragoza en Común ha exigido que la oficina municipal de RRHH supervise e informe los procesos de contratación de personal de las sociedades y organismos autónomos ante la “gestión clientelar” que está realizando el PP

El Ayuntamiento de Zaragoza planea acelerar la celebración de procesos selectivos de estabilización de empleo, a pesar de que el nuevo decreto ley que modifica las condiciones de la interinidad pública debería estar resuelto a finales de octubre

la defensa del exdirector de Recursos Humanos de AUZSA se ha puesto en contacto con la defensa del trabajador agredido y ha aceptado los planteamientos recogidos en la demanda, por lo que se ha firmado ante el juez la suspensión definitiva del procedimiento

El motivo de la denuncia se remonta al 18 de marzo de 2016, periodo en el que se estaba negociando el convenio con los mediadores de SAMA y momento en el que ocurrió la agresión. El juicio se celebrará este próximo miércoles 21 de diciembre a las 11.40 horas en la Ciudad de la Justicia de Zaragoza.

El Ayuntamiento de Zaragoza ha reforzado su área de Personal con 12 nuevas contrataciones que "permitirán impulsar los procesos selectivos, así como lograr una mejor optimización de los recursos humanos municipales". Estas contrataciones se unen a las tres anteriores y a una reestructuración de la oficina de recursos humanos que "ya ha permitido comenzar a ejecutar la oferta de empleo público además de abrir un importante número de bolsas de empleo municipal".