Según el Informe sobre la Brecha Salarial en nuestro país en 2022, elaborado por la secretaría de Igualdad y Política Social de CCOO Aragón “la brecha salarial de género en Aragón sigue muy elevada, alcanzando un 24,42%”, produciéndose además un “estancamiento en su reducción”, y manteniéndose “vinculada a múltiples desigualdades estructurales, como son el tipo de contrato y jornada laboral”, con esos datos “serían necesarios al menos 19 años para eliminar esta desigualdad”, por lo que el sindicato exige “medidas urgentes”
