Suspendida cautelarmente la orden de Educación que convertía el 8 de marzo en día lectivo en los colegios

El TSJA ha suspendido cautelarmente la modificación del calendario escolar, por lo que se mantiene como festivo el lunes 8 de marzo. La Administración Educativa ha anunciado que va a recurrir esta decisión. CCOO espera que la decisión de TSJA haga que Educación reconsidere su postura a la hora de negociar. "Celebramos que los tribunales han frenado lo que iba a ser una vulneración de derechos laborales", apuntan desde CGT.

marzo
Foto: Miguel G. García (AZ)

La Sala Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA), estimando la cautelar solicitada por la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras, ha dictado este martes por la mañana un auto de medidas cautelares suspendiendo la modificación del calendario escolar acordada por el Departamento de Educación, y publicada este pasado lunes.

Dicha modificación convertía el día 8 de marzo en día lectivo. La suspensión, por parte del tribunal, del acuerdo del Departamento de Educación supone que el lunes 8 de marzo se mantendrá como festivo en todos los centros docentes de Zaragoza y las comarcas centrales. Educación ha anunciado que va a recurrir esta decisión.

El acuerdo del Departamento de Educación, que marcó también como lectivo el 30 de abril en Zaragoza y las comarcas centrales y el 5 y el 30 de abril en Uesca y las comarcas altoaragonesas y en Teruel y las comarcas del sur, tenía como objetivo "recuperar los días lectivos" que se perdieron por causa de la borrasca 'Filomena'.

Por su parte CCOO alegó ante el tribunal que el acuerdo se ha adoptado sin la "pertinente negociación" con los sindicatos de educación, por lo que se muestra satisfecha con la decisión del TSJA, que "avala el argumento de que el calendario escolar debe negociarse con la representación de las y los trabajadores, dado que es el único espacio en el que puede negociarse su calendario laboral".

En una nota de prensa, CCOO recuerda que lleva varios años señalando este principio, que "ya ha sido sentenciado por el Tribunal Supremo en 2004, pero que el Departamento de Educación de Aragón se niega a cumplir y se limita meramente a informar en la mesa sectorial". "En Aragón rige un acuerdo de mínimos alcanzado en el seno del Consejo Escolar de Aragón, que el Departamento incumple hasta en lo más sencillo, que es el calendario escolar se publique bianualmente", incide el sindicato.

CGT muestra su satisfacción ante la resolución del TSJA 

"Celebramos que los tribunales han frenado lo que iba a ser una vulneración de derechos laborales", puesto que según el sindicato "no se puede permitir que una administración pública se salte un derecho fundamental de la Constitución española". En consecuencia, según CGT, "el señor Lambán debería cesar inmediatamente al consejero, Felipe Faci".

Desde el segundo sindicato en la Mesa Sectorial señalaban que "el Departamento no tenía otra opción nada más que volver al calendario anterior". Sin embargo, estas fuentes mostraban su contradicción: "En la última Mesa Sectorial del 22 de febrero CGT Enseñanza registró un documento pidiendo que se negociase el calendario", a lo que la Consejería de Educación, según el sindicato, "hizo caso omiso", por lo que según estas fuentes "deberían de presentar su dimisión tanto la secretaria general como la directora general de Educación", ya que según la opinión de estas personas "la educación aragonesa no puede estar dirigida por personas que incumplen la legislación de una manera tan grave".

CGT Enseñanza califica la dinámica de la Consejería de "muy peligrosa" y recuerda que el curso pasado el TSJA ya aceptó una denuncia presentada por este sindicato en la que "se vulneraba el derecho a la educación, de la misma manera estableció unos servicios mínimos de huelga excesivos, incumple la legislación laboral en materia de prevención de riesgos y ahora también desoye otro derecho fundamental como es la negociación colectiva". En este sentido, denuncian que "no puede ser que tengamos que estar judicializando la actividad sindical contantemente. La administración debe de tener dirigentes que conozcan la legislación y respeten la negociación sindical".

CCOO espera que la decisión de TSJA haga que Educación reconsidere su postura a la hora de negociar

La Federación de Enseñanza de CCOO ha asegurado que lamenta tener que recurrir a instancias judiciales para dirimir estas cuestiones, pero "como organización sindical debemos defender la dignidad del profesorado y su derecho a la negociación colectiva, tal y como emana de nuestra Constitución".

CCOO recuerda que los días 11 y 12 de enero las clases se suspenden por indicación de Protección Civil, pero que el modo en que se aplica dicha suspensión "compete al Departamento de Educación". Que dicho Departamento "hasta el 8 de febrero no envía una propuesta al Consejo Escolar y que hasta este 1 de marzo dicha propuesta no es firme, al no haber sido publicada en el BOA". La Federación de Enseñanza recurrió ese mismo 1 de marzo. Con ello CCOO quiere recalcar que "ha sido la Administración Educativa quien ha marcado los tiempos y que ha habido tiempo y espacio para negociar".

Ante la falta de negociación entre la Administración y la representación del profesorado, CCOO interpuso una denuncia por vulneración de Derechos Fundamentales en la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón.

En la mesa sectorial celebrada el 22 de febrero, en la que se informó de la modificación del Calendario Escolar la Federación de Enseñanza de CCOO "apeló a la responsabilidad de la Administración para generar un buen ambiente laboral en los centros educativos, algo indispensable, más aún en estos momentos en los que tanto el personal docente como el personal no docente están haciendo un gran esfuerzo para sacar adelante un curso con todas las dificultades que entraña la situación de pandemia", aseguran en una nota.

CCOO espera que la decisión de TSJA haga que el Departamento de Educación reconsidere su postura a la hora de negociar "tanto este como otros aspectos laborales con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras de la educación aragonesa".

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies