A juicio de STEPA “las dos formaciones -UGT y CCOO- pretenden aprovechar su mayoría en la mesa sectorial para negar a los trabajadores el derecho a elegir en tiempo a sus representantes”. Y recuerdan que “las mismas razones aducidas para demorar las elecciones” no han impedido mantener las fechas legales en el SALUD.
Por ello, STEPA denuncia “el pacto entre CCOO y UGT en la Administración Autonómica General para aplazar las elecciones de nuevos delegados sindicales y comités de personal”. “Con esta maniobra, a espaldas de las demás fuerzas sindicales, estas dos formaciones vuelven a mostrar que su único fin es defender sus propios intereses y no a los trabajadores, y en particular su complicidad con el ERE masivo de interinos perpetrado por el Gobierno de Aragón, con el despido de trabajadores temporales que llevaban en fraude de ley desde hacía muchos años”.
En cumplimiento de los plazos legales, las elecciones sindicales en la Administración General de Aragón deberían celebrarse el próximo 30 de marzo. “Sin embargo, UGT y CCOO se reunieron en diciembre y utilizaron su mayoría conjunta para firmar un acuerdo de criterios comunes y postergar la fecha electoral al 30 de noviembre”, explican desde STEPA. Las “excusas para este atropello eran que la organización departamental del Gobierno de Aragón puede cambiar tras las elecciones de mayo y que en marzo se espera cerrar la negociación de un nuevo convenio”. STEPA denuncia que estos mismos motivos no han retrasado las elecciones en Sanidad (ya convocadas para marzo y también en medio de una negociación laboral), donde UGT y CCOO no reúnen la mayoría de delegados.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón -STEPA- considera que la “única motivación” de retrasar las elecciones es “enrocarse en el poder como una táctica desesperada de quienes ven la representación sindical como un fin de lucro personal y no como un medio para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras”. “CCOO y UGT buscan prolongar una situación de privilegio que ven amenazada y, en particular, avanzar en los mal llamados acuerdos de estabilización, que ambas organizaciones firmaron con el Gobierno de Aragón”.
STEPA ha denunciado reiteradamente que dichos acuerdos, lejos de reducirla, están haciendo aumentar la temporalidad en la Administración Aragonesa y suponen un incumplimiento de la Ley 20/21, por la que más de 17.000 plazas deberían haberse ofrecido en un proceso extraordinario que diera la posibilidad de consolidar su puesto a los empleados públicos con más de tres años encadenando contratos temporales.
“Una turbia actuación junto al Gobierno de Aragón”
STEPA reclama la celebración en tiempo de las elecciones sindicales y denuncia “la connivencia del Gobierno de Aragón en una turbia actuación contra los derechos de los trabajadores”. “El acuerdo de UGT y CCOO ha sido anulado por un laudo arbitral por falta de notificación formal al resto de formaciones; sin embargo, este 7 de febrero deberían haberse constituido las mesas electorales, al ser un proceso independiente y no se ha hecho, en una prueba del apoyo desde la Dirección General de Función Pública”.
En las pasadas elecciones sindicales, STEPA, que concurría por primera vez, fue la tercera fuerza en número de votos “pero se quedó fuera de la Mesa Sectorial por una maniobra de los demás sindicatos”. “Ante el más que probable crecimiento de nuestra representación, al postergar las elecciones evitan compartir los contenidos del acuerdo de garantías sindicales firmado con el Gobierno de Aragón y permiten avanzar, antes de su jubilación este año, los planes del director general de la Función Pública, Esteban del Ruste, para expulsar a los interinos en abuso de temporalidad”.
“Estas acciones se suman a la manera de actuar de estos dos sindicatos en las juntas de personal durante estos cuatro años: inasistencia de los delegados, ausencia de propuestas y una total falta de diálogo con las demás fuerzas, vaciando de contenido los órganos e imponiendo su mayoría, sin solucionar los verdaderos problemas: precarización, despido de interinos y plantilla insuficiente”, subraya STEPA.
“Tras el laudo que ha frustrado sus planes, las dos formaciones han declarado que han enviado ya un nuevo preaviso proponiendo el 15 de junio como fecha de elecciones”, detallan desde STEPA.
“Durante el retraso electoral se producirán numerosos ceses de trabajadoras y trabajadores temporales con décadas de experiencia, que están en total desacuerdo con el modo de actuar de esos sindicatos, que eluden el cumplimiento de la ley 20/21 para la estabilización del personal en abuso y que anticipando el cese, no tendrán que ser indemnizados como indica la Ley”, denuncia el sindicato aragonés.
STEPA aportó en los arbitrajes los resultados de las anteriores elecciones de 2019 “en donde se constata que CCOO y UGT no cuentan con mayoría de representación en 4 de las 6 juntas de personal, así como en 2 comités. Por lo que su nuevo preaviso es nulo en las unidades electorales y comités donde no son mayoritarios, como así quedó claro en los tres laudos, pudiendo derivar en elecciones parciales”.
Finalmente, STEPA exige “que no se acepte ningún retraso utilizando las mayorías para alargar su representatividad y negando a los trabajadores el derecho a elegir en tiempo y forma a sus representantes”.
