Stellantis: “Tres plantas y la misma receta, más carga, menos salud y menos salario”

La Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT) y el sindicato STOPEL denuncian “la situación crítica que viven las plantillas de Stellantis en Vigo, Madrid y Zaragoza, los tres centros más productivos del grupo a nivel mundial”

Foto: CGT

En un encuentro celebrado en Vigo, las tres organizaciones sindicales analizaron el modelo de gestión de la multinacional “que se basa en recortes sociales y económicos, incremento constante de cargas de trabajo y productividad medida al minuto, a costa de la salud y los derechos de las trabajadoras y trabajadores”, aseveran.

Desde el grupo de sindicatos señalan que “Stellantis ha anunciado paradas productivas de dos semanas en Madrid y Zaragoza, mientras que Vigo, de momento, mantiene la actividad. Sin embargo, la dinámica es la misma: picos de sobreproducción seguidos de paradas por exceso de stock, presentadas en ocasiones como falta de componentes”.

Según denuncian estas fuentes sindicales “la multinacional utiliza bolsas de horas, ERTEs y mecanismos de flexibilidad que no le generan costes, pero que sí repercuten directamente en la vida de las personas trabajadoras“. Asimismo señalan que “todo ello se hace con la complicidad de UGT y CCOO, que avalan este modelo de flexibilidad mientras de cara a la opinión pública hablan de reducción de jornada y conciliación“.

Las tres organizaciones sindicales coinciden en que “la unidad sindical es imprescindible para frenar esta dinámica”. A su entender, “Vigo, Zaragoza y Madrid demuestran que ser los centros más productivos no garantiza mejores condiciones, sino lo contrario: más carga de trabajo, más precariedad, más represión y despidos, y menos salario y conciliación familiar”.

Foto: CGT

Además, alertan de que las administraciones, en el caso de nuestro país la DGA dirigida por Jorge Azcón “están culpabilizando a las plantillas del incremento de absentismo laboral, con controles de mutuas y medidas de presión, en lugar de afrontar la raíz del problema: la sobrecarga, las jornadas maratonianas, la falta de prevención y la ocultación sistemática de enfermedades profesionales”.

Finalmente, CUT, CGT y STOPEL recuerdan que “ya se están produciendo despidos por ineptitud sobrevenida tras adquirir limitaciones”, por lo que llaman “a la organización, unidad y movilización para defender la salud, los derechos y una vida digna frente a la avaricia de Stellantis y la ceguera de las administraciones”.

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