SOS Racismo Aragón ha publicado su memoria anual correspondiente al año 2024 y que principalmente refleja los datos obtenidos de la actividad de su Oficina de Información y Denuncias (OID). Este organismo asesora a toda persona que haya sido víctima de una actitud racista o xenófoba, así como a quienes, sin haberla sufrido de primera mano, son testigos que desean contribuir a la denuncia antirracista. La oficina también atiende cuestiones relacionadas con el racismo institucional, destacando la orientación en asuntos de extranjería y el obtención de la nacionalidad.
Durante el 2024 un total de 238 personas requirieron el apoyo de este dispositivo, 28 personas más que las atendidas en 2023. Generando 165 expedientes por motivos de extranjería, 61 por obtención de nacionalidad, 52 por discriminación directa, 13 relacionados con el empleo doméstico y 7 por otros motivos. Al calor de las cifras es apreciable que un importante porcentaje de los expedientes vienen motivados por discriminaciones estructurales que parten de la institucionalidad. Los procesos de extranjería y de nacionalidad tienen un fuerte componente de normas "que ponen continuamente bajo sospecha a las personas migrantes y racializadas". La entidad antiracista pone de ejemplo las discriminaciones a la hora de inscribir un nacimiento en el Registro Civil, al empadronarse o al renovar la autorización de residencia.
También destacable es la atención de los 52 casos de discriminaciones directas. "Al igual que sucedía en años anteriores, la mayoría de ellos están relacionados con la discriminación institucional (como retrasos injustificados en la tramitación de expedientes o problemas en embajadas) y la discriminación laboral (sobre todo en el ámbito del empleo doméstico)". Aunque explican que "también hemos registrado varios conflictos entre particulares (en la vía pública y en el ámbito vecinal), así como vulneraciones del derecho de acceso a locales públicos". Al respecto de estos expedientes sobre discriminación directa señalan que estos "representan únicamente la punta del iceberg de los que realmente se producen".
El 63% de las personas atendidas son mujeres
La mayoría de las personas que acuden a la oficina de SOS Racismo son mujeres. Concretamente, en 2024 las mujeres atendidas suponen un 63% del total. Para la entidad en la atención a las mujeres "se hace imprescindible que, a la hora de abordar cada caso, tengamos muy presente la perspectiva de género. Cuando una mujer acude a la OID –bien sea por haber sufrido discriminación directa o para recibir información sobre trámites de extranjería o nacionalidad– es importante escucharla teniendo en cuenta que, debido a su doble condición de extranjera-racializada y mujer, puede ser objeto de discriminación múltiple".
"En el momento en que una usuaria acude a SOS Racismo Aragón, nos debemos mantener alertas de cara a detectar en su relato indicios de, por ejemplo, violencia de género, discriminación laboral por razones de género o trata", señalan en su memoria. Y especifican que "esto es especialmente relevante cuando tratamos con empleadas de hogar, un sector muy discriminado donde por desgracia es tremendamente habitual escuchar relatos de abusos laborales y vulneraciones de los derechos más básicos". En la atención de la oficina, hacía el colectivo de mujeres migrantes o racionalizadas, es para la organización "muy importante escuchar atentamente qué nos cuenta la mujer durante la primera entrevista ya que muchas veces está siendo víctima de discriminación sin ser consciente de ello". Como ejemplo de esto citan estar cobrando por debajo del SMI, no disfrutar de los descansos semanales ni de vacaciones o tener que asumir las cotizaciones a la Seguridad Social.
Convocatoria en Zaragoza
La Plataforma ciudadana contra el racismo y la xenofobia se moviliza este viernes, 21 de marzo, con una concentración en Zaragoza en el Día internacional contra el racismo y la xenofobia. A partir de las 18:15 horas en plaza España.
