El sindicato SOMOS y representantes del Personal Técnico Especialista de Laboratorios y Talleres de la Universidad de Zaragoza se concentró en la mañana de este pasado martes en las escaleras del Paraninfo de la Universidad “para reclamar a la rectora que haga cumplir los acuerdos de su Consejo de Gobierno, concretamente el celebrado en marzo de 2025, en el que se acordó la implementación del Grupo B para todo este personal técnico”.
Tal y como explica el sindicato “el mencionado acuerdo estableció una partida presupuestaria suficiente como para afrontar la reclasificación desde junio de 2005 de los 209 puestos de trabajo ocupados por personal C1 que, en función de los requerimientos del puesto, deben tener la categoría superior de Grupo B”.
“Transcurrido un año desde aquel acuerdo la Gerencia universitaria ha demostrado una absoluta falta de voluntad para establecer el procedimiento adecuado que permita reclasificar estos puestos de trabajo”, subrayan.
La negociación está abierta con los sindicatos de la Mesa, después de que estos reclamaran a la rectora “sobre la inacción general de la Gerencia, que se escuda en informes jurídicos para argumentar la imposibilidad de cumplir el acuerdo. Acuerdo que antes de ser aprobado por el Consejo de Gobierno superó el correspondiente análisis jurídicos. ¿Nos engañaron entonces o quieren engañarnos ahora?”, se cuestiona el personal técnico-especialista.
“Llueve sobre mojado”
En palabras de Ana Isabel Sánchez, técnico especialista de laboratorio de los Servicios de Apoyo a la Investigación con más de 30 años de servicios prestados a la universidad: “Llueve sobre mojado, pues en 2014 el Consejo de Gobierno acordó implementar el Grupo B en toda la Universidad, dándose un año para hacerlo. Desde ese momento han pasado más de diez años y todavía no lo han hecho”.
Por su parte, Arturo Laguarta, técnico especialista de Soplado de Vidrio Científico, destaca que “el personal de laboratorios se siente maltratado y poco reconocido por el Rectorado que no cumple los acuerdos de su Consejo de Gobierno. Cada vez tenemos mayores requerimientos en la realización de un trabajo especializado que tiene por finalidad la investigación, la docencia y los servicios universitarios”.
Por todo ello, desde el colectivo de personal técnico y el sindicato SOMOS “el sindicato más representativo de la Universidad en el Personal Técnico, de Gestión, Administración y Servicios, que representa a la mayoría de la plantilla con el 53% de toda la representación de la Mesa de Negociación”, se reclama “que no se alargue en el tiempo la negociación garantizando que los derechos económicos tendrán efecto desde el 1 de enero de 2026” y que “se analice el procedimiento previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno y, en su caso, se propongan las diferentes alternativas”.
Finalmente, el personal técnico-especialista reclama “a la Rectora, que haga cumplir el acuerdo de Consejo de Gobierno” y plantea que “si no hay avances sustanciales en las próximas mesas de negociación” escalarán el conflicto “sin descartar ninguna medida de presión y difusión pública”.
