SOA se posiciona contra la apertura de domingos y festivos

"¿Cuáles son los argumentos para mantener que la apertura "non stop" de las áreas comerciales generan mayor empleo y riqueza?" Esa es la pregunta que desde la militancia del sindicato SOA se hacen cada año llegadas estas fechas

"¿Somos conscientes, el global de la clase trabajadora aragonesa, que frecuentando esos lugares perjudicamos a los compañeros y compañeras del sector del comercio? ¿Hemos pensado alguna vez en la conciliación de su vida laboral, familiar y personal?", añade el sindicato SOA a sus cuestiones.

En este sentido, SOA afirma en un comunicado que los criterios de apertura no obedecen a una necesidad comercial real ya que estas "grandes firmas" tienen un horario de apertura de lunes a sábado muy amplio, y "nosotros los obreros y obreras debemos comprender que hay tiempo, más que suficiente, para comprar entre semana".

"Con las aperturas en domingo solo conseguimos erradicar el derecho al descanso de miles de trabajadores y trabajadoras que ese día no lo tienen transformando el nuestro en un 'ocio' de paseo y de consumo", aseveran.

El comunicado añade: "Porque no nos engañemos: la Patronal no realiza nuevas contrataciones. No se genera empleo nuevo. Ya no decimos empleo de calidad, sino que ni siquiera se genera ese empleo que tanto les gusta: el precario, el que 'maquilla' las estadísticas del desempleo del INAEM".

Desde SOA critican al Ejecutivo de Lamban, que "al igual que el anterior de Rudi, continua con esta delirante escalada de apertura comerciales subiendo de diez a once los festivos permitidos en nuestro País para el año 2016". 

"Esto tiene que cambiar", apostilla el sindicato que apuesta por "una educación responsable en el consumo". "Los trabajadores y trabajadoras debemos abandonar esas costumbres 'dominicales', apostando por el comercio de cercanía y con unas condiciones de trabajo dignas", concluyen.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para más información.

ACEPTAR
Aviso de cookies