SARGA impulsa una campaña mediática usando fotos y vídeos de una plantilla que sigue esperando las mejoras laborales pactadas

Mientras incumple los compromisos adquiridos con la plantilla de SARGA, el Director General de Gestión Forestal, quiere pedir a las trabajadoras y trabajadores del operativo forestal que se hagan fotos y vídeos para promocionar su gestión

forestales SARGA
Marcha Negra de BRIF y SARGA en Zaragoza en 2018. Foto: Pablo Ibáñez.

CCOO ha tenido conocimiento de la solicitud del Director General de Gestión Forestal a la empresa SARGA pidiendo a las trabajadores y trabajadoras del operativo forestal que se hagan fotos y vídeos de las tareas que realizan, para posteriormente publicarlas en redes sociales. La organización sindical entiende que la finalidad de estas fotografías únicamente podría ser con fines promocionales.

Pero si esto, que ya de por sí podría incurrir en problemas legales de derechos de imagen, es grave, para el sindicato lo más “lamentable” es que al mismo tiempo el Director General incumple con la mayor parte de compromisos alcanzados con la plantilla. “Les pide que se hagan videos para que se vea lo bien que funciona su gestión y mientras les recorta el tiempo que deberían estar trabajando”, afirman desde CCOO.

Así, desde la organización sindical enumeran toda una serie de compromisos alcanzados con la plantilla que a fecha de hoy todavía no se han cumplido, o temas pendientes de resolver:

  • De 10,5 meses de trabajo prometidos a 7,5 para el operativo forestal.
  • 24 Puestos Fijos de Trabajo inutilizados por no superar una mínima evaluación de riesgos, 4 de ellos definitivamente inactivos y la mayoría del resto reconvertidos en casetas de chapa, chamizos de tela y estacas con sombrajo.
  • Rechazadas las firmas por parte de la representación social, del Plan de Igualdad, del Protocolo de acoso laboral y el Protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
  • Relación de Puestos de Trabajo recurridas.
  • Inexistencia de la reglamentación para adecuar los requerimientos formativos a la consecución de la categoría de Bombero forestal
  • Contratación que sigue orientada a que sea un trabajo estacional y no profesional.

Para CCOO, “estas son las auténticas fotos que forman parte del álbum del Director General”. Y le reclaman que antes de hacer publicidad de su gestión cumpla con los temas pendientes con la plantilla del operativo forestal de SARGA: “Más recursos y menos concursos”.

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