Tras 13 horas de intensa negociación, las y los jardineros y la dirección de la multinacional Urbaser, que gestiona el lote 1.2 de zonas verdes de Zaragoza, llegaron este lunes, pasadas las 23:00 horas, a un principio de acuerdo en el SAMA. El acuerdo ha sido respaldado mayoritariamente por la plantilla en el referéndum celebrado este martes con 89 votos a favor, ocho votos en contra y un voto en blanco. De este modo, el comité de empresa desconvoca los paros que iban a comenzar este jueves, 26 de junio, y también la huelga indefinida, planteada para el 10 de septiembre.
Según ha podido conocer AraInfo, el acuerdo alcanzado entre el comité y la empresa, tras la maratoniana reunión del lunes que arrancó a las 10:00 de la mañana, comprendería cinco años —como proponía la representación de la plantilla— desde julio de este año hasta el 31 de diciembre de 2030. El pacto incluye las principales reivindicaciones de las y los jardineros, comenzando por un incremento anual del 5% del salario hasta el 25% acumulado en 2030 y garantizar la promoción interna para toda la plantilla con ascensos de categoría por antigüedad.
También han acordado medidas de conciliación, como permisos retribuidos para acompañar a centros médicos a hijos e hijas o a familiares dependientes; así como 30 minutos de descanso considerado como jornada efectiva de trabajo. Además, las y los trabajadores de fin de semana guardarán un fin de semana libre al mes trabajando esa semana únicamente de miércoles a viernes.
A esto se suma, una indemnización por accidentes laborales o incapacidad permanente con un seguro contratado por la empresa. Del mismo modo, la formación del CAP para conductores y conductoras se realizará en horario laboral y asumirá la empresa los costes. El acuerdo incluye la realización de dos asambleas anuales de trabajadores y trabajadoras en horario laboral. Por último, todas las mejoras que se pacten en el convenio estatal de jardinería serán de aplicación inmediata.
Según ha informado el comité de empresa, el nuevo acuerdo laboral se firmará en el plazo máximo de 15 días y el Ayuntamiento de Zaragoza tendrá la obligación de introducir el pacto en los nuevos pliegos de condiciones que saldrán a licitación en los próximos meses.
“Flexibles en la negociación pero firmes en conseguir las mejoras para la plantilla”
Las y jardineros de Urbaser llegaban a la reunión de este lunes en el SAMA con las ideas muy claras y tras semanas de movilizaciones. El objetivo, negociar una salida al conflicto abierto con mejoras salariales, sociales y de conciliación laboral y familiar para la plantilla. "Acudimos a la reunión con la única intención de no levantarnos de la mesa hasta que haya un acuerdo", manifestaban antes de entrar al encuentro. "Vamos a ser flexibles en la negociación pero firmes en conseguir las mejoras para la plantilla", remarcaban.
Y así fue. El comité de empresa expresa, en un comunicado de prensa, que la plantilla ha decidido desconvocar la huelga tras haber conseguido sus principales reivindicaciones. "Hemos conseguido un incremento del 25% mas las subidas y mejoras que se acuerden en el convenio estatal de jardinería, avanzar en medidas laborales, sociales y de conciliación familiar, así como garantizar la promoción interna para toda la plantilla, además de firmar un acuerdo que entra en vigor a la firma del acuerdo que era una de nuestras principales pretensiones para garantizar la seguridad jurídica de la plantilla", subrayan.
