El pasado día 20, un joven trabajador migrante senegalés falleció “ahogado en una balsa de riego en Épila mientras se encontraba realizando comprobaciones rutinarias en unas tareas agrícolas y se precipitó a la infraestructura”. Según denunciaban UGT y CCOO Aragón, el trabajador de 26 años, “trabajaba sin permisos laborales ni de residencia”.
Desde los sindicatos explican que “sobre las 9 de la mañana la Guardia Civil recibió una llamada en la que se notificaba que una persona se había caído en una balsa de riego entre Épila y Lucena”, detallan también como, al parecer, “el trabajador fallecido se precipitó delante del hombre que le empleaba sin contrato, que intentó rescatarle sin éxito porque el joven, aparentemente, no sabía nadar”, finalmente “acudieron las asistencias sanitarias, que trataron de reanimarlo sin éxito”.
“Inspección del trabajo ha reconocido que se trata de un accidente laboral. Esta persona estaba trabajando en situación irregular y carecía de permiso de trabajo”, aseguraba Luis Clarimón de CCOO Aragón. Según explicaba Clarimón “el joven acudió junto al empresario a la balsa a comprobar la presión, ya que estaba vallada y solo el jefe tenía el candado”.
Nueve personas han perdido la vida en el trabajo en Aragón en lo que llevamos de año
Tres accidentes de tráfico, dos traumáticos, uno in itinere, dos por patologías no traumáticas, y la última por ahogamiento. Luis Clarimón, secretario de salud laboral de CCOO Aragón ha asegurado que en este tipo de accidentes “en algunos casos, sí que puede haber una relación entre el trabajo y el infarto o ictus por condicionantes como el stress, por la carga del trabajo, horarios, temperaturas... Es el ISSLA el encargado de investigar si ese tipo de accidentes tienen relación con el trabajo”.
El año pasado 721 trabajadoras/es perdieron la vida a causa de un accidente laboral en el Estado español, fueron 105 menos (es decir un 12,7%) que en 2022. Situación inversa a la que ocurrió en Aragón ya que en 2023 fallecieron 41 personas por causas laborales, 17 más que en 2022. “Estamos realizando mesas de trabajo junto a la patronal y el gobierno aragonés para poder frenar esta preocupante tendencia. Queremos implantar un plan de choque en las empresas aragonesas para frenar las muertes en el trabajo. Invertir en prevención, sancionar a las empresas reincidentes y sobre todo vigilar que se cumplen las medidas para evitar accidentes en altura ( el año pasado 6 personas perdieron la vida) o los atrapamientos”; asegura Clarimón.
El secretario de salud laboral asegura que hay que hacer un esfuerzo por llegar a los sectores empresariales “donde hay un verdadero agujero negro”. Para ello, el sindicato reclama la puesta en vigor de delgado territorial que haga cumplir la normativa de la prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas donde no hay representación sindical. “La ley de prevención no es una mala ley puede haber diálogo con el gobierno central para reforma algunos aspectos, pero lo que reivindicamos, sobre todo, es que se cumpla”, asegura Luis Clarimón.
Responsabilidad empresarial
CCOO Aragón “lanza un guante a los empresarios aragoneses porque son ellos los principales encargados de evitar los accidentes laborales. Para evitarlos, cuenta con ayudas externas como los servicios de prevención. En muchos casos hemos denunciado que lo que ha fallado es la puesta en práctica de las medidas preventivas”, destacan desde el sindicato.
“Por poner un ejemplo, seis personas han perdido la vida en altura porque no estaban sujetados con anclajes o línea de vida ”, afirma Clarimón que señala, también, que “las administraciones tienen la responsabilidad de dotar de recursos personales y materiales a la inspección de trabajo y al ISSLA para que vigilen que se cumple la normativa de prevención de riesgos laborales”.
