Con ocasión de la presentación de “La cultura es mala para ti”, recientemente publicado por la editorial Liburuak, La Montonera convoca a “pensar juntos y juntas sobre la cultura como potencia de producción de comunidad, igualdad y oportunidades, pero también todo lo que no funciona en las industrias culturales”.
- Pensarlo tanto desde el lado de las trabajadoras y trabajadores de la cultura como de todas aquellas que asistimos a los eventos culturales.
- Hacerlo pegadas al territorio, pensarla desde nuestro barrio, nuestra ciudad, nuestra experiencia.
Para ello, han invitado a Mercy Rojas, del colectivo Mottainai, a Tómas Gómez Perry, programador de Las Armas y Sala López, y a Ariadna Herrero, de Artebrije Estudio, para dinamizar la discusión junto a Miguel A. Delgado, de la editorial Liburuak.
La obra “La cultura es mala para tí” es un exhaustivo análisis sobre la desigualdad en las industrias culturales en Gran Bretaña en torno a todos los involucrados en el sector cultural.
“La cultura te mantendrá en forma y saludable. La cultura une a la comunidad. La cultura mejora tu educación”... Es el mensaje que lanzan continuamente los gobiernos y las instituciones. Sin embargo, este libro nos advierte de que debemos ser cautelosas con el actual concepto de ‘cultura’, y abordar la transformación de las actuales industrias culturales.
Este libro, producto de un profundo análisis académico de las estadísticas oficiales y la propia investigación de sus autores, examina las intersecciones entre grupos étnicos, clase y género en los mecanismos de exclusión de la cultura. Una exclusión que, a pesar de lo que digan las instituciones y las empresas, deja atrás a mujeres, personas racializadas y de clase trabajadora. Mientras no se aborden las desigualdades que caracterizan tanto a la fuerza laboral como a la audiencia, la contribución positiva que la cultura hace a la sociedad nunca podrá realizarse por completo.
Sobre la autoría
Orian Brook: Es investigadora sobre igualdad en el sector cultural en la Universidad de Edimburgo, con especial interés en economía creativa. Además, es doctora por la Universidad de St. Andrews y anteriormente ha trabajado como investigadora para diversas organizaciones culturales.
Dave O'Brien: Es miembro del consejo de Industrias Culturales y Creativas de la Universidad de Edimburgo e investigador en el Creative Industries Policy and Evidence Centre. Ha investigado sobre la crisis de movilidad social en la Industrias Creativas y es autor del Creative Majority, un informe sobre diversidad publicado por All Party Parliamentary Group for Creative.
Mark Taylor: Es profesor titular de métodos cuantitativos en la Universidad de Sheffield. Sus intereses de investigación son los métodos cuantitativos, particularmente la visualización de datos. Además de su trabajo sobre el impacto del Covid-19 en el sector cultural, actualmente trabaja en proyectos sobre diversidad en la fuerza laboral de los videojuegos y sobre conocimientos y actitudes hacia las prácticas de datos.
