El ambiente en la asamblea matutina, celebrada en el salón de actos del Centro Pignatelli de Zaragoza, estaba caldeado en todos los sentidos. Casi 500 personas se apiñaban en la sala y el exterior de la misma, en una asamblea que se ha prolongado casi dos horas y en la que han intervenido muchas trabajadoras.
Parte de las intervenciones han recalcado la dura situación de un personal que lleva 15 días de huelga y que cobra uno de los salarios más bajos de los convenios aragoneses.
Ha habido alocuciones muy emotivas, en que se desnudaba la precaria realidad del trabajo en el sector de la limpieza. Pero, en general, ha habido un profundo sentimiento de reivindicación de la huelga como una herramienta válida, que se ha intentado boicotear desde las instituciones con unos servicios mínimos claramente abusivos.
También incidían en la eventual desconvocatoria situaciones como las de las limpiadoras del sector enseñanza, buena parte de las cuales son fijas discontinuas y se van al paro a finales de este mismo mes.
Se ha subrayado, como ya era sabido, la incidencia en el sector industrial y Universidad. En este sentido ha habido también palabras desde trabajadoras de Stellantis, BSH o Inditex.
Asimismo se ha explicado cómo se levantó la mesa del lunes a las 21:00 horas tras seis largas horas de negociaciones y recesos entre la representación sindical y las patronales ASOAL y ASPEL.
La propuesta trasladada a la asamblea suponía una mejora sustancial respecto a la oferta inicial de las empresas, que planteaban una subida salarial del 8% en tres años. Aunque no satisfacía todas las reivindicaciones del sector, contemplaba avances que una parte importante de las trabajadoras consideraba suficientes para poner fin al conflicto.
Entre las cuestiones que seguirán pendientes figura el plus por limpieza industrial, una de las principales reivindicaciones planteadas durante la negociación y a la que finalmente han renunciado CCOO y UGT para facilitar el cierre del acuerdo. Las plantillas consideran que deberá abordarse en futuros convenios o mediante acuerdos específicos en las empresas.
Desconvocatoria de la huelga
Finalmente, la reunión celebrada durante la tarde de este martes en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) ha concluido con la firma del acuerdo por parte de CCOO y UGT, lo que supone la desconvocatoria de la huelga con efectos desde las 6:00 horas del miércoles 10 de junio.
El pacto suscrito con las patronales ASPEL y ASOAL establece un convenio de cuatro años, entre 2026 y 2029, con incrementos salariales del 3% en 2026, 2027 y 2028, y del 4% en 2029. Además, contempla una reducción de jornada mediante la incorporación de un día adicional de libranza en 2027 y otro en 2029, hasta situar la jornada anual en 1.750 horas al final de la vigencia del convenio.
El acuerdo incluye también una excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo y mantiene derechos que las empresas pretendían eliminar durante la negociación, como la cobertura de las incapacidades laborales temporales durante los tres primeros días. Asimismo, las patronales han renunciado a integrar el plus de transporte en el salario base, otra de las reivindicaciones defendidas por la parte social.
Desde UGT destacan que el acuerdo llega tras quince días de huelga indefinida y sostienen que la movilización ha sido determinante para arrancar mejoras que la patronal rechazaba al inicio del conflicto. El sindicato ha felicitado a las trabajadoras por una movilización que, a su juicio, ha demostrado la capacidad de organización y resistencia de un sector “esencial y frecuentemente invisibilizado”.
OSTA rechaza el acuerdo y critica el resultado de la negociación
OSTA no ha suscrito el acuerdo alcanzado entre las patronales y los sindicatos CCOO y UGT. La organización considera que el pacto “no respeta ninguna de las líneas rojas” que se había marcado durante la negociación, entre ellas garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo, incorporar un plus de limpieza industrial o avanzar en una mayor reducción de jornada.
El sindicato valora negativamente el resultado alcanzado y sostiene que el acuerdo “no responde al esfuerzo realizado durante estos 15 días de huelga”, que atribuye a la negativa de una patronal “nunca abierta a una negociación justa” en un sector marcado por la precariedad laboral pese a prestar un servicio esencial.
No obstante, OSTA ha agradecido el compromiso mostrado por las trabajadoras durante el conflicto y asegura que seguirá defendiendo los derechos e intereses de la plantilla. “La limpieza se defiende, esenciales y olvidadas”, concluye el comunicado difundido tras la firma del acuerdo.
