"Poco se ha avanzado respecto a lo acontecido en el día anterior". De esta forma se expresaban los representantes del comité de empresa de AUZSA tras las reuniones mantenidas ayer con la Dirección en la busqueda de soluciones a un conflicto que se prolonga desde verano. "Sobre calendario y orden de entrada, la empresa no quiere negociar, lo aplicarán según acordaron con el Ayuntamiento", añadían.
Cabe recordar que ayer Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZ) manifestó su compromiso de recolocar a todos los despedidos forzosos “con contrato indefinido, con la jornada que tenían en el momento en que se produjeron los despidos, así como con su categoría profesional, antes del 31 de diciembre de 2015″. Un compromiso que al termino de las reuniones fue reiterado por la empresa, según afirma el comité.
Respecto a la propuesta del comité de empresa sobre que todas las horas extras se compensen como días libres, "la empresa solo acepta que las horas provenientes de prolongación de jornada se disfruten en descanso, el resto, según la empresa, deben de seguir siendo abonadas en metálico", explica el comité a la vez que muestra su desacuerdo con AUZSA.
Por otra parte, el comité entregó ayer otro documento con su posición respecto a la modificación del convenio en materia de horas extras. En este tema "tampoco hay acuerdo ya que no se ha entrado a negociar sobre el archivo de los expedientes sancionadores que hay hacia las y los trabajadores por parte de AUZSA".
Ambas partes se han citado para el próximo martes -3 de diciembre- a las 12.00 horas. Un día antes, el lunes -2 de diciembre- se celebrará una asamblea general de la plantilla, de 10.00 a 12.00 y de 17.00 a 19.00 horas. Ese mismo día a las 12.00 horas en el Paseo de la Constitución 12, se realizará otra asamblea con los trabajadores despedidos para conocer su postura sobre su reincorporación en los términos que propone la empresa.
