Piden la convocatoria del Observatorio de la Contratación del Ayuntamiento para mediar en el conflicto de AUZSA

El grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza considera prioritario que se convoque de forma urgente al Observatorio de la Contratación del Ayuntamiento de Zaragoza, para mediar en la polémica del transporte urbano. El portavoz del grupo municipal, Juan Martín, explica que “este órgano, de carácter consultivo, se creó en 2012 para actuar y mediar en estas situaciones y tendría que ser quien estuviera analizando el actual conflicto, que se ha generado en la contrata de los Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZSA),  y que de momento se ha saldado con el despido de 153 trabajadores”. Martín señala que …

despidos auzsaEl grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza considera prioritario que se convoque de forma urgente al Observatorio de la Contratación del Ayuntamiento de Zaragoza, para mediar en la polémica del transporte urbano. El portavoz del grupo municipal, Juan Martín, explica que “este órgano, de carácter consultivo, se creó en 2012 para actuar y mediar en estas situaciones y tendría que ser quien estuviera analizando el actual conflicto, que se ha generado en la contrata de los Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZSA),  y que de momento se ha saldado con el despido de 153 trabajadores”.

Martín señala que es urgente que se convoque “ya que en sus estatutos, en su artículo siete concretamente, se garantiza la participación de todas las partes implicadas, algo fundamental en conflictos de todas características, y recuerda que en su punto décimo, en lo referente a las facultades del pleno, éste puede presentar iniciativas, sugerencias y propuestas para ser debatidas en el mismo pleno o para su estudio e informe por la comisión técnica, así como la propuesta de soluciones y el estudio de las quejas de usuarios y representantes sindicales ante la gestión de las contratas, emitiendo informe para los responsables de la inspección municipal en las diferentes áreas de Gobierno del Ayuntamiento”.

Asimismo indica que en otro de los apartados se especifica: “Uno de los factores determinantes de la calidad de los servicios es el cumplimiento de todos los requerimientos establecidos en los pliegos de condiciones de las contratas y entre ellos los que se refieren a la efectiva prestación de todos los servicios contratados y a la garantía de las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas”.

Juan Martín afirma que “según la noticias aparecidas en los medios, la empresa podría no estar cumpliendo este punto, ya que según parece, y tras los despidos, falta personal para cubrir los servicios contratados, lo que vendría a demostrar que los despidos no se justifican”. El portavoz de CHA recuerda, por último, que el ayuntamiento hizo una propuesta que hay que retomar, propuesta que CHA e IU respaldaron, por la que se aumentaban en 500.000 kilómetros el recorrido de los autobuses en la ciudad de Zaragoza, lo que, unido a una disminución salarial de un 4,4%, implicaría un total de 45 despidos temporales, que en un plazo de dos años serían cero.

IU expresa su solidaridad y apoyo a los representantes de los 153 despedidos por AUZSA

El concejal Pablo Muñoz ha recibido esta mañana a representantes de la recién creada plataforma de ex trabajadores del autobús urbano afectados por el ERE de extinción que ha destruido 153 empleos.

El edil de IU ha expresado el apoyo incondicional del grupo hacia las reivindicaciones que han planteado y ha garantizado el compromiso de ofrecer toda la información disponible, así como seguir presionando para que se produzca una nueva reunión con totas las partes presentes.

El grupo municipal de Izquierda Unida se hace eco de las denuncias de los trabajadores despedidos, que aseguran que “se están haciendo horas extras y se están incumpliendo los relevos”.

Desde IU se insiste en la necesidad de convocar una nueva reunión monográfica para abordar el tema de los despidos en el que estén presentes todas las partes, desvinculando el expediente de la negociación del convenio colectivo. “En los últimos momentos de la negociación las posturas estuvieron muy acercadas, si la empresa hiciera un esfuerzo se podría evitar los despidos mediante bajas voluntarias e idemnizaciones”, asegura el concejal de izquierdas.

Izquierda Unida ha aplaudido la creación de este grupo de presión que, junto con el Comité de Empresa, “visibilizará bien las exigencias de trabajadores y despedidos, con los que estamos y estaremos en todo momento”.

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