
La aprobación en el mes de agosto de una nueva Relación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento de Zaragoza, a juicio de CGT "sin ningún acuerdo con la representación sindical", ha supuesto además en el caso del Servicio de Acción Social "una importante reorganización del servicio de graves consecuencias".
Esta reorganización, a la que CGT y gran parte de las demás secciones sindicales de ayuntamiento se oponen por su "carácter improvisado, falto de información y participación", suponía la eliminación de las jefaturas de sección, la creación de un Servicio Municipal de Urgencias Sociales (SMUS) y la creación de 14 plazas de director de Centro de Servicios Sociales.
Para CGT aunque algunas de estas propuestas, como la SMUS anunciada a bombo y platillo desde la consejería, ya han sido paralizadas, la falta de planificación por parte de la Jefatura del Servicio y las disfunciones creadas, está generando importantes daños colaterales en las y os ciudadanos, cuyos traslados de expedientes entre centros estuvieron paralizados durante tres semanas o, "de mucha mayor gravedad", el que a fecha de hoy más de 1500 ayudas de Urgente Necesidad, algunas tramitadas a principios del mes de octubre, y destinadas a alimentación, pago de alquiler o electricidad, se encuentren pendientes de resolución.
El cese en las antiguas funciones por parte de sus responsables y el retraso en los nombramientos de los nuevos directores de centros, ha supuesto "el retraso de la firma de las ayudas y como consecuencia un importante tapón que repercute directamente en los ciudadanos y ciudadanas", denuncia el sindicato.
Desde CGT consideran que "la falta de personal y recursos, la mala gestión por parte de la Jefatura de Servicio, la falta de planificación y directrices claras, los amiguismos y los modos de hacer autoritarios", están generando un creciente malestar entre las y los profesionales que han participado en masivas asambleas y que les ha llevado a que el pasado 19 de noviembre se concentraran ante la Comisión de Acción Social para denunciar la situación.




