El grupo municipal de Zaragoza en Común en el Ayuntamiento de Zaragoza ha denunciado “un dudoso proceso de selección” en la dirección de la sociedad pública de vivienda de Zaragoza.
En la actualidad, la estructura directiva de Zaragoza Vivienda está compuesta por tres personas que han sido compañeros de trabajo en la misma empresa, Ingennus, y compañeros de padel.
Recientemente, Carolina Andreu, concejala responsable de Zaragoza Vivienda, ha firmado el nombramiento de Jesús Nogueras Edo, como nuevo Director Financiero y de Sistemas tras la reciente jubilación del anterior. Este puesto ha recaído, nuevamente, en una persona conectada directamente con el actual gerente de la sociedad, José María Ruiz de Temiño, al haber trabajado juntos en la empresa Ingennus, con quien también ha compartido equipo de pádel.
La segunda “coincidencia”
Lo sucedido con el proceso de selección de este puesto, con una retribución de 66.000 euros anuales, “guarda muchas similitudes” con lo sucedido con el actual Director Técnico de la Sociedad Municipal, Felix González Grañeda, que fue seleccionado tras haber estado trabajando durante catorce años (en dos empresas distintas) con el actual gerente.
Zaragoza en Común ha recordado que el gerente de la sociedad se autodesignó como presidente de la comisión de selección y se reservó un peso mayor en la valoración de las candidaturas.
Si bien en esta ocasión, y ante las anteriores denuncias de la formación, el gerente de ZV Ruiz de Temiño no participó en la comisión de selección, sí que lo hizo en el proceso de elaboración del examen, precisamente la fase del proceso de selección en el que el interesado consiguió una mayor puntuación y que “inclinó la balanza” para obtener la plaza.
El candidato de Zaragoza en Común, Suso Domínguez que ha señalado este “dudoso proceso” en rueda de prensa con la concejala Luisa Broto, ha destacado “la curiosa coincidencia de que las tres personas implicadas y que ahora mismo ocupan la mayor parte de la estructura directiva de Zaragoza Vivienda, no solo hayan trabajado en la misma empresa, sino que también compartieran equipo de pádel”.
“Nos parece una tomadura de pelo que de siete integrantes de la dirección de Zaragoza Vivienda, tres formen parte de un mismo equipo de pádel. Parece que la meritocracia depende mucho más de con quién te sentabas en el pupitre en el colegio o con quién haces deporte que realmente de tus capacidades personales y profesionales”, ha contado Domínguez. Además, ha recordado la pérdida de más de 170 empleos públicos en esta legislatura, “una comparativa muy hiriente”, ha destacado.
Desde la formación han recalcado que “la parte administrativa del proceso haya sido formalmente correcta, sobre todo después de las constantes denuncias que Zaragoza en Común viene haciendo de contrataciones de este tipo, la política de personal, con denuncias de acoso laboral y limitaciones a la libertad sindical y peticiones por parte de los grupos políticos de cese del actual Gerente, pero esta suma de casualidades no deja de llamarnos poderosamente la atención”, ha destacado Broto.
Unos pliegos “sospechosos de confeccionarse a medida”, ya retirados
La edil ha pedido a la candidata del PP y su gobierno una garantía de “total transparencia de los procesos que se están llevando a cabo desde Zaragoza Vivienda. Son ya demasiadas dudas y casualidades lo que la gestión del actual gerente está produciendo”.
Además, Broto ha recordado que recientemente Zaragoza en Común criticó un “más que dudoso proceso” en la elaboración de unos pliegos “que parecían hechos a medida” por el gerente de Zaragoza Vivienda para beneficiar a una empresa con la que también tuvo relación durante su paso por Ingennus, empresa de la que fue socio. Tras la denuncia dichos pliegos fueron retirados y se elaboraron unos nuevos pendientes actualmente de adjudicación.
