Las organizaciones sindicales OSTA y SCS con representación sindical en Sarga, denuncian la "falta de transparencia y unidad de criterios que se producen continuamente en los procesos de selección realizados por la empresa pública". Afirman también que dichos procesos de selección "siguen criterios diferentes según el interés de la empresa".
Según explican desde ambos sindicatos, "los procesos de selección siguen diferentes modalidades, desde la promoción interna en el sentido estricto, donde ha habido numerosas ofertas donde se han modificado los criterios en mitad del proceso u otros de promoción interna; abiertos a través del INAEM, teniéndose que inscribir los trabajadores de Sarga, siendo que la empresa ya dispone de su Currículum Vitae y la información necesaria para el proceso”.
"En alguno de estos procesos, se ha hablado del candidato elegido en el mismo momento de publicar la oferta", recalcan.
"Por último -continúan- una tercera modalidad que pasa por ofrecerla directamente a través del INAEM, sin la posibilidad de participación para los trabajadores de la plantilla".
"A todo esto hay que sumar un dudoso modo de puntuación de formación y de requisitos, donde en muchos casos el proceso parece totalmente teledirigido para la persona que finalmente ha sido seleccionada”, matizan.
Ambas organizaciones sindicales denuncian que, en los procesos de selección la Dirección de la empresa "se niega sistemáticamente a contar con las organizaciones sindicales con representación en la empresa, siendo que el 30 de octubre de 2010, el Justicia de Aragón recomendó facilitar la presencia de los representantes de los trabajadores desde el inicio de la convocatoria, hasta la contratación".
Por último, desde los dos sindicatos recuerdan que han exigido "reiteradamente" poder participar en los procesos de selección, "entendiendo la participación de los sindicatos, como la mejor herramienta de transparencia ante la sociedad aragonesa y la tan denostada imagen de enchufismo, que Sarga sufre hasta día de hoy”.
