La Sección Sindical de OSTA en el Ayuntamiento de Zaragoza sostiene que estas bases "vulneran toda la normativa vigente para la provisión de puestos". "Las bases no tienen en cuenta lo relativo a la igualdad, merito y capacidad, puesto que únicamente se valora el 'perfil' del aspirante", afirma el sindicato.
Fernando Montero, Secretario de la Sección Sindical de OSTA en el Ayuntamiento de Zaragoza, añade: “esto lo sacan sin negociar con los sindicatos, a los cuales sólo se nos ha entregado unas tablas, pero no bases; en esas bases sólo se presentarán los méritos sin una baremación sin puntuar. Vulnera el derecho a la negociación colectiva”.
A juicio de OSTA, estas nuevas bases "generan un mayor número de trabajadores en comisión de servicios, creando puestos de trabajo eternizados". "Por otra parte -continúan-, el Ayuntamiento de Zaragoza va en contra de la sentencia que ya ganó OSTA el pasado mes de mayo y que dictaminaba que no está motivada la urgencia así como la necesidad de este concurso, lo cual va a generar una libre designación encubierta, impidiendo que el concurso de méritos cumpla su función".
Asimismo, desde OSTA también afirman que "no han sacado todas las plazas que tienen que sacar, no existe ningún razonamiento objetivo que justifique esta urgencia y necesidad, máxime si tenemos en cuenta que alguno de los puestos que sacan a concurso, de nueva creación, llevan más de 10 meses sin ser ocupados".
En base a esta denuncia, la Sección Sindical de OSTA en el Ayuntamiento de Zaragoza ha interpuesto recursos administrativos e insta al Consejero de Servicios Públicos y Personal a "reconsiderar su actuación", ya que "en caso contrario, se acudirá a la vía judicial para la legitima defensa de los derechos de los trabajadores municipales", concluyen.
