Las trabajadoras de las residencias aragonesas volverán a poner sobre la mesa sus condiciones laborales este jueves, 10 de septiembre. OSTA ha convocado una jornada de movilización para exigir un convenio colectivo propio para Aragón que permita mejorar los salarios, las ratios y las plantillas de un sector integrado por más de 8.000 trabajadoras.
El sindicato aragonés denuncia una situación “insostenible”, marcada por los bajos salarios, las ratios insuficientes, la falta de personal y de reconocimiento profesional. Una combinación que, advierte, ha llevado al sector hasta el límite.
La jornada comenzará a las 10:30 horas en el Centro Pignatelli de Zaragoza con la charla “La importancia del conflicto y la negociación colectiva en residencias”, a cargo de Laura Millán y Mª Pilar Ledesma, representantes del sindicato ELA en Bizkaia.
Ambas compartirán la experiencia de organización y movilización de las trabajadoras vascas y las acciones desarrolladas durante un largo conflicto laboral que terminó traduciéndose en importantes mejoras en su convenio colectivo.
Concentración por un convenio propio
Tras la charla, a las 12:30 horas, OSTA ha convocado una concentración en las escaleras de la Diputación de Zaragoza, en la plaza de España.
La movilización reclamará un convenio colectivo autonómico para el sector de residencias, salarios que permitan “vivir con dignidad”, unas ratios adecuadas y personal suficiente para garantizar tanto las condiciones laborales de las plantillas como la atención que prestan.
Con la jornada, OSTA pretende que delegadas y trabajadoras aragonesas conozcan directamente otras experiencias de movilización y negociación colectiva y puedan trasladar algunas de sus enseñanzas al conflicto en Aragón.
Bizkaia: 68 días de huelga y mejoras salariales
OSTA señala el caso de Bizkaia como ejemplo de los resultados que puede conseguir la organización de las plantillas. Según los datos facilitados por el sindicato, después de casi dos años de conflicto y 68 días de huelga, las trabajadoras consiguieron un convenio con importantes avances laborales.
Entre ellos, una subida salarial del 23,22% entre 2021 y 2025, que llevó el salario mensual de una gerocultora de 1.460 a 1.800 euros, y una jornada de 35 horas semanales, 180 horas menos que la media estatal.
El acuerdo también garantizó, según detalla OSTA, un 85% de plantillas fijas, la sustitución de las trabajadoras desde el primer día y aumentos superiores al 22% en los pluses de domingos y antigüedad.
Para el sindicato aragonés, aquella experiencia demuestra que “la organización y la lucha dan resultados”. Con la jornada del 10 de septiembre, OSTA busca precisamente reforzar esa organización en Aragón y avanzar hacia un convenio propio que mejore las condiciones laborales y salariales de las más de 8.000 trabajadoras del sector.
