Desde la sección sindical de OSTA en Mael Cocción SL, la cual, está compuesta en su totalidad por mujeres, al igual que la mayoría de la plantilla en la cual trabajan cerca de 100 trabajadores y trabajadoras, han demostrado para el sindicato “ser un ejemplo de unión, empoderamiento, compromiso y lucha, ante la situación que están viviendo en su empresa”.
Han trasladado que el seguimiento a lo largo de los tres días de paros, en los turnos de la mañana y de la tarde, ha sido “todo un éxito, participando en los paros casi la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de la empresa”.
El motivo principal del distanciamiento con la dirección de Mael cocción SL, es la imposición de las vacaciones anuales, queriendo desde la dirección, disponer unilateralmente de cuatro y posteriormente “retrocediendo en su postura” dos días de vacaciones de cada trabajador/a, vulnerando lo establecido en el artículo 38.2 “vacaciones anuales” del estatuto de los trabajadores, en este caso trabajadoras.
Al mismo tiempo, la plantilla de Mael Cocción SL, ha reivindicado en estas jornadas de paros y seguirá reivindicando, como han anunciado desde OSTA, en los próximos días con más movilizaciones en otros ambitos, trabajar los 15 minutos del tiempo de descanso de bocadillo y al mismos tiempo les compute para generar los mismos días de exceso de jornada que para el cliente para quien trabajan BSH Electrodomésticos España (Balay).
