Este próximo jueves, 14 de noviembre, a las 18.00h, el aula 5 de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Zaragoza acogerá la primera sesión del Tercer Seminario de La Fábrica de lo Social, con el título “Trabajo y/o exclusión” y la participación de Álvaro Briales, doctor en Sociología y profesor en la Universidad Complutense de Madrid, y Alberto Millán, graduado en Trabajo Social y miembro de La Fábrica de lo Social.
Un Seminario que esta año se presenta con el título “No sabría decirle, francamente”, y alcanza ya su tercera edición, convocando “a participar en este proyecto abierto a estudiantes, profesores, profesionales y miembros de colectivos implicados de distintas formas en la defensa de los derechos sociales”.
Para más información se puede contactar con La Fábrica de lo Social en su web, enviando un mensaje a lafabricadelosocial@gmail.com o contactando a través de su usuario de X. Desde la organización explican que “hay 1 crédito ECTS solicitado y pendiente de concesión por asistencia a todas las sesiones del seminario”.
Observatorio de la intervención social
La Fábrica de lo Social es un espacio autónomo que se define por el compromiso de docentes, estudiantes y profesionales de lo social con la formación tanto teórica como práctica en la crítica social. Para ello realizan diferentes tipos de actividades: seminarios de autoformación permanente, talleres de lectura y diversas jornadas sobre cuestiones específicas. Todas estas actividades se desarrollan en la Universidad de Zaragoza y son de acceso libre. Además, trabajan en la creación de una Oficina de Derechos Sociales para el estudio, análisis y defensa de dichos derechos en coordinación con otros espacios colectivos dedicados a la defensa y autotutela de derechos.
La composición y el modo de trabajo de La Fábrica de lo Social promueve una práctica poco habitual en un ecosistema académico donde predominan las relaciones verticales y unidireccionales entre profesores y estudiantes. En La Fábrica de lo Social “discutimos y decidimos de forma asamblearia”, recalcan, y “organizamos las tareas de modo rotatorio. La horizontalidad es uno de los principios que guían nuestra práctica”.
