El sindicato OSTA denuncia un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), presentado por la compañía Majorel, apenas unas semanas después de haber finalizado, sin acuerdo, la negociación de un anterior proceso de despidos colectivos.
Este nuevo anuncio, confirma, a juicio del sindicato aragonesista, un patrón reiterado en el modo de operar de la compañía.
Según traslada OSTA, “la dirección de Majorel ha vuelto a plantear un nuevo despido colectivo lo que agrava aún más la situación de la plantilla”.
Lo que a juicio del sindicato “Estas medidas, que afectan tanto al empleo como a las condiciones laborales, refuerzan la percepción de una estrategia basada en ajustes continuos y en la precarización”.
Así mismo, se ha comunicado la constitución de la mesa negociadora de este nuevo proceso tendrá lugar el próximo 29 de abril, fecha en la que se iniciará formalmente un periodo de consultas.
Según el sindicato aragonesista, ”durante el periodo de negociación del anterior expediente, que finalizó sin acuerdo, ya se puso de manifiesto la falta de voluntad de la empresa para explorar alternativas menos lesivas para la plantilla”. En este contexto, el nuevo ERE, incrementa la preocupación entre la plantilla sobre la ausencia de un plan sólido y sostenible que garantice el mantenimiento del empleo y unas condiciones laborales dignas.
Por todo ello Olga Gómez, responsable del sector del contact center en OSTA apunta: “vamos a exigir que se den soluciones que no sean sistemáticamente la destrucción de empleo, ante una dinámica que consideran insostenible para la plantilla, mientras además apunta, la empresa sigue renovando las contrataciones a través de empresas de trabajo temporal (ETT), lo que resulta especialmente contradictorio en un contexto de destrucción de empleo”.
