La empresa alemana Dula, dedicada a la realización de instalaciones comerciales y decoración de interiores, ha instado un despido colectivo que afectará a 29 trabajadoras y trabajadores.
Para el Comité de empresa, “Dula Ibérica actualmente tiene una muy buena producción y unas buenas previsiones de trabajo, por lo que no tiene sentido prescindir de 29 trabajadores que son necesarios”.
El Grupo Dula fue fundado en 1953 por Heinrich Dustmann en Dortmund (Alemania) y desde 1966 está presente en Zaragoza, siendo un referente en instalaciones comerciales y decoración de interiores. Dula, que en sus orígenes en Aragón trabajó para clientes como Sepu y Galerías Preciados, tiene en la actualidad una amplia cartera de clientes entre los que destacan las grandes multinacionales de la distribución.
Según ha trasladado el comité de empresa, durante el año 2016 la empresa funcionaba a dos turnos con un total de 134 trabajadores y trabajadoras, en junio del mismo año se realizó un expediente de regulación que afectó a 23 y se instauró un único turno.
Al término de dicho expediente se instó a la plantilla a realizar horas extras, debido a la excesiva carga de trabajo que hubo hasta finales de 2017. Desde entonces la empresa ha iniciado un proceso de despidos individuales que han afectado a 7 personas y a día de hoy presenta un despido colectivo que afecta a otras 29.
“La totalidad de la plantilla cree injusta y una mala utilización de un medida tan dolosa como despedir a los trabajadores, y que, en definitiva, lo que se pretende es abaratar los despidos”, han asegurado desde el Comité de empresa.
En consecuencia, la plantilla ha convocado huelga en paros parciales, en horario de 11.30 a 13.30, de lunes a viernes y que darán comienzo el lunes, 19 de marzo.
Simultáneamente, la plantilla realizará concentraciones en el centro de trabajo y proximidades, que culminarán con una concentración reivindicativa en plaza de España de Zaragoza el jueves 22 de marzo a partir de las 19.00 horas.
Desde el comité de empresa, ya se ha solicitado a la mercantil la retirada de un expediente innecesario e injusto. Igualmente, denuncia que se están externalizando parte de los trabajos a otras empresas del grupo mercantil.
La Dirección de Empresa alega presentar el expediente por causas económicas. Desde la plantilla se entiende que “no se ajusta a la realidad de la empresa, por cuanto existe un entramado de Sociedades a las que pertenece el Grupo Dula España y que éstas a su vez se engloban en un Grupo alemán, por lo que el resultado que arroja el balance económico es fácilmente manipulable”.
“Se está produciendo un abuso de la facilidad normativa para la amortización de puestos de trabajo necesarios y un ataque directo a la viabilidad de la empresa y a los derechos de los trabajadores, siendo éstos quienes producen la riqueza y el beneficio económico a la empresa con su esfuerzo y su trabajo, no reconocido por la multinacional”, han concluido.
