Los trabajadores y trabajadoras de FCC Parques y Jardines convocan, de nuevo, paros parciales

Los trabajadores y trabajadoras de FCC Parques y Jardines después de una huelga indefinida que duró 24 días y tras posteriores concentraciones para defender sus derechos y garantías laborales, así como el respeto al pacto laboral vigente, han decidido en asamblea convocar de nuevo paros parciales para el mes de junio tras haberse denegado, por parte de la empresa, el disfrute de las vacaciones en las fechas señaladas por los trabajadores alegando causas que ya fueron sentenciadas por el Juzgado de lo Social de Zaragoza a favor de éstos en el año 2005, así como para defender el empleo y …

Los trabajadores y trabajadoras de FCC Parques y Jardines después de una huelga indefinida que duró 24 días y tras posteriores concentraciones para defender sus derechos y garantías laborales, así como el respeto al pacto laboral vigente, han decidido en asamblea convocar de nuevo paros parciales para el mes de junio tras haberse denegado, por parte de la empresa, el disfrute de las vacaciones en las fechas señaladas por los trabajadores alegando causas que ya fueron sentenciadas por el Juzgado de lo Social de Zaragoza a favor de éstos en el año 2005, así como para defender el empleo y unas condiciones de trabajo dignas.De forma asamblearía los trabajadores y trabajadoras de FCC Parques y Jardines han decidido realizar paros parciales los días 4, 11 y 18 de junio de 10.20 a 13.20 horas, así como poner mesas informativas en distintos puntos de la ciudad, mantener reuniones con los grupos municipales y diferentes colectivos sociales y vecinales de la ciudad, en las que se informará del deterioro de las zonas verdes en la ciudad y del continuo ataque a los derechos y garantías de los/as trabajadores.

El primer acto de protesta se realizará este domingo, 27 de mayo de 2012, y consistirá en una manifestación-cacerolada en el Parque José Antonio Labordeta, en la puerta del jardín botánico, a las 11.30 horas. Acto al que acudirá esta Plataforma de Contratas.

La intención de la empresa FCC al denegar las fechas del disfrute de las vacaciones anuales no es otra más que reducir el nivel de contratación regular en los periodos estivales. Todo ello afecta claramente a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y busca la reducción de los costes empresariales en la contratación –para mantener o incrementar su beneficio empresarial-, algo que repercute directamente sobre la principal preocupación ciudadana, el desempleo.

Ante la nueva adjudicación de la contrata de parques y jardines prevista para este mes de junio pediremos a los responsables políticos del Ayuntamiento de Zaragoza que actitudes reincidentes por parte de esta empresa no se consientan, ya que no tienen cabida en los tiempos que vivimos.  Esperamos también que en la nueva adjudicación se introduzcan cláusulas claras del mantenimiento de empleo, de mejora del servicio y de respeto al vigente pacto laboral en la empresa, tal y como se acordó en el Consejo de la Ciudad.

Nos congratulamos que la plantilla de FCC Parques y Jardines luchen para mantener los derechos laborales conquistados y que continuamente están siendo amenazados por la empresa para mantener o incrementar sus beneficios, así como su decidida postura contra los continuos intentos de desmantelamiento de los servicios públicos, deteriorando unos servicios pagados con los impuestos y tasas de los ciudadanos/as.

Plataforma de Trabajadores/as de las Contratas del Ayuntamiento de Zaragoza

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