Los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT, representantes del personal docente e investigador (PDI) de la Universidad de Zaragoza, denuncian el deterioro de sus condiciones retributivas y reclaman una financiación suficiente para los complementos competencia de la DGA y Unizar. Las cinco organizaciones han convocado una concentración el próximo jueves 5 de noviembre, a las 10:00 horas, en la puerta del Paraninfo en la capital del país, para exigir al Gobierno de Aragón y a la propia Universidad de Zaragoza una solución a una situación que consideran insostenible.
Las organizaciones sindicales advierten de que la finalización del actual contrato-programa 2024-2026, que regula estos complementos, “obliga a abordar con urgencia un nuevo modelo que garantice unas retribuciones dignas y evite que el profesorado siga perdiendo poder adquisitivo”.
“La situación ha llegado al límite”, sostienen los sindicatos, que llaman a la comunidad universitaria a respaldar sus reivindicaciones y hacer visible el descontento ante una política de financiación que, denuncian, “está reduciendo progresivamente la remuneración individual del personal docente e investigador”.
Una pérdida de 680 euros anuales desde 2021
Los complementos retributivos competencia de la DGA cuentan con una cantidad global fija anual que se distribuye entre todas las personas perceptoras. En el contrato-programa vigente, correspondiente al periodo 2024-2026, se asignaron nueve millones de euros anuales a esta partida.
Sin embargo, según explican CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT, la financiación se ha mantenido constante “mientras ha aumentado sustancialmente tanto el número de docentes beneficiarias como los méritos reconocidos”. Esta combinación ha provocado una disminución progresiva de la remuneración individual.
En concreto, desde 2021 “cada docente percibe 680 euros anuales menos en términos nominales”. A esta reducción se añade la pérdida de poder adquisitivo derivada de la inflación, que agrava el deterioro de unas retribuciones que no han evolucionado al ritmo del coste de la vida.
El impacto acumulado supera los 3.500 euros por persona en los complementos de docencia y dedicación. A esa cantidad hay que sumar más de 400 euros adicionales por cada sexenio, según los datos aportados por las organizaciones sindicales.
Por ello, los sindicatos alertan de que esta evolución penaliza al personal docente e investigador y supone una pérdida continuada de reconocimiento económico de su trabajo y sus méritos académicos.
Un modelo de financiación que debe garantizar estabilidad y poder adquisitivo
La reivindicación sindical se produce en un momento decisivo para el futuro de los complementos competencia de la DGA. El propio Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza mantienen abierta la negociación bilateral del próximo Modelo de Financiación Universitaria 2027-2031, en el que se enmarca la partida destinada a estas retribuciones.
Aunque las organizaciones sindicales no participan directamente en estas conversaciones, sus decisiones afectan de manera determinante a las condiciones laborales y salariales del personal docente e investigador.
En ese sentido, CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT denuncian que esta exclusión se debe a la inexistencia de una mesa sectorial aragonesa formal con el Gobierno de Aragón. Una ausencia que impide a la representación sindical intervenir directamente en una negociación que condicionará sus retribuciones durante los próximos años.
Ante esta situación, las cinco organizaciones han solicitado una reunión con la Dirección General de Universidades del Gobierno de Aragón, que tendrá lugar este jueves, 29 de octubre.
En el encuentro trasladarán su propuesta de modelo de complementos y defenderán la necesidad de asegurar unas retribuciones “dignas, estables y que no sufran una pérdida de poder adquisitivo”. Los sindicatos consideran que estas garantías constituyen “una cuestión de justicia inaplazable”.
El PDI de Aragón, entre los peor pagados del Estado
Las organizaciones sindicales también denuncian que el personal docente e investigador de Aragón se encuentra entre el peor remunerado del Estado español. A esta situación salarial se suma la inestabilidad normativa que afecta a los complementos aragoneses, cuyo marco regulador cambia cada tres o cuatro años. Los sindicatos consideran que esta falta de continuidad “dificulta disponer de un sistema estable y previsible” para el reconocimiento retributivo de la actividad docente e investigadora.
Además, advierten de que una parte del PDI “ni siquiera percibe estos complementos, un agravio que se añade a la pérdida económica acumulada por quienes sí los reciben”.
Frente a este escenario, las organizaciones sindicales reclaman un cambio de modelo “que corrija el deterioro de las cuantías, garantice la estabilidad de las condiciones retributivas y evite que la inflación siga erosionando los salarios”.
Concentración el 5 de noviembre en el Paraninfo
Para respaldar la negociación con el Gobierno de Aragón, visibilizar el malestar del colectivo y reclamar una financiación adecuada, CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT han llamado a la movilización de la comunidad universitaria. La concentración tendrá lugar el jueves 5 de noviembre, a las 10:00 horas, en la puerta del Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.
Las cinco organizaciones emplazan al Gobierno de Aragón y a la propia Universidad de Zaragoza a asumir su responsabilidad en la financiación de los complementos y a garantizar unas condiciones retributivas acordes con el trabajo y los méritos del personal docente e investigador.
La movilización se plantea así como un respaldo colectivo a las reivindicaciones que los sindicatos trasladarán a la Dirección General de Universidades y como una exigencia de que el futuro modelo aragonés de financiación universitaria no consolide la pérdida salarial acumulada durante los últimos años.
