Los educadores del COA denuncian a Intress ante Inspección de Trabajo por sexta vez en lo que va de año

Entre otras irregularidades, Educadores en Lucha denuncia el incumplimiento de los servicios mínimos de la actual huelga -que comenzó el 1 de noviembre de 2014- "ante la complacencia de la dirección del centro"

La plantilla del COA mantiene la huelga desde el 1 de noviembre de 2014. Foto de archivo: Diego Díaz (AraInfo)

Los representantes laborales del equipo educativo del Centro de Observación y Acogida (COA) presentaron este jueves una nueva denuncia ante Inspección de Trabajo por las irregularidades de Intress, que gestiona el centro desde octubre de 2015. En lo que va de año la entidad catalana ha sido ya denunciada hasta en seis ocasiones por las y los educadores en este mismo órgano. Asimismo, Educadores en Lucha apunta que ha mantenido informada por registro a la consejera Mariví Broto de todas las irregularidades de Intress "sin que su consejería haya puesto solución o remedio a la actual situación de desprotección que viven las y los menores del COA".

En la nueva denuncia, Educadores en Lucha destaca que Intress ha incumplido los servicios mínimos de la vigente huelga -que arrancó el 1 de noviembre de 2014- hasta en siete ocasiones en los dos últimos meses, "habiendo contado las y los menores con un educador menos que les atendiera". Desde el colectivo resaltan que "estos graves incumplimientos son conocidos tanto por la directora técnica de Intress en el COA como por la dirección del centro".

En otros asuntos, en este sexto documento también se denuncia como la entidad catalana "no respeta los descansos laborales por ley de algunas nuevas contrataciones, así como la dificultad para subsanar las cantidades impagadas en las nóminas de estos trabajadores". "En definitiva -afirman-, una nueva lista de irregularidades, agravadas desde el pasado mes de mayo, que han acentuado el caos organizativo del centro y que perjudica gravemente la atención a las y los menores en protección del COA".

Educadores en Lucha también considera importante recordar que "en la única y primera respuesta obtenida" a sus denuncias, Inspección de Trabajo detectó hasta cinco empleos irregulares en el COA. "Estas trabajadoras desarrollaron sus labores en días sueltos sin contrato y sin estar dadas de alta en la Seguridad Social. Cabe señalar que en este mismo documento Inspección subrayaba la 'responsabilidad solidaria del Instituto Aragonés de Servicios Sociales'. A este respecto fuentes de la consejería de Broto manifestaron que 'el IASS no comparte este comportamiento de la empresa, y en caso de que se repita tomará las medidas oportunas".

"El juego de INTRESS y el director del IASS"

Por otro lado, el colectivo denuncia a Intress por mantener "absoluto silencio" respecto a la nueva organización laboral del COA con la que amenazó implantar a partir de octubre. La entidad catalana, que manifestó contar con el conocimiento del director provincial del IASS, Eduardo Traid, y la dirección del centro, "pretendía implantar turnos fijos de educadores, que a nuestro juicio van a perjudicar aún más la atención a los menores y que sólo tienen por objetivo represaliar a los educadores molestos".

"El pasado 19 de septiembre, en la última reunión con Intress que dio por zanjadas las negociaciones, comunicaron que impondrían estos cambios en octubre. Sin embargo, casi una semana después de este anuncio, fuentes del Gobierno de Aragón manifestaron que Intress no había enviado oficialmente ninguna documentación al respecto, ya que cualquier cambio de organización del centro debe conllevar la aceptación y permiso por parte del IASS", añade Educadores en Lucha.

"Hasta la fecha, ni Intress, ni Eduardo Traid han manifestado públicamente cuál era la intención de amenazar con estos turnos sin ni tan siquiera haber realizado el trámite oficial correspondiente. Asimismo, desconocemos si la entidad catalana va a persistir en este grave error de implantar una deficiente organización de trabajo, cuando ni tan siquiera ha implantado un proyecto educativo durante un año en el COA", concluyen.

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