Los comités de empresa de BSH Balay se concentran en Zaragoza por la readmisión de una trabajadora

Con la concentración, que tendrá lugar este viernes en la Cámara de Comercio y coincide con la clausura de la exposición sobre la historia de Balay, exigen también la derogación del artículo 52-D y de las reformas laborales

Foto: Intersindical Aragón

Los comités de empresa del Grupo BSH Balay, de las plantas de Gasteiz, Ezkirotz, Lizarra, La Cartuja y Montañana decidieron el pasado 4 de noviembre en Iruñea realizar una concentración el 27 de noviembre en la Cámara de Comercio de Zaragoza coincidiendo con la clausura de la exposición sobre la historia de Balay que desde el mes de abril se viene realizando en la capital aragonesa.

Mediante este acto quieren informar de "otro capítulo de la historia de Balay”. "Es un capítulo del que tristemente apenas se hacen eco los medios de comunicación de esta ciudad, al parecer se deben a quien mejor les paga. Es un capítulo que habla de represión, de despidos por enfermedad, de hipocresía en la propaganda de esta multinacional, cuando dice se preocupa de la salud de sus trabajadores, cuando de la única salud que se preocupa es la de sus beneficios cada vez mayores, aun en este largo periodo de crisis", denuncian.

Los hechos se remontan a hace ya más de medio año, cuando BSH decide despedir a tres trabajadoras en Gasteiz, Montañana y La Cartuja. "Tres trabajadoras despedidas por estar enfermas al amparo del artículo 52-D del Estatuto de los Trabajadores", recuerdan los comités. Artículo este que "todavía destaca más, por el desprecio hacia los derechos mínimos del trabajador, en unas reformas laborales que tan nefastas están resultando para todos los trabajadores y trabajadoras", añaden.

Según explican los comités, a las trabajadoras despedidas de Gasteiz y La Cartuja, "la multinacional consigue convencer que se vayan con un poco más de dinero que lo estipulado por la susodicha ley. Y solamente la trabajadora despedida de Montaña sigue reivindicando su puesto de trabajo". "Pues si la redacción del artículo 52- D ya es de por si un despropósito, tampoco ayuda para nada, el que el juicio interpuesto por la compañera pidiendo su readmisión se aleje en el tiempo casi un año estando fijada la fecha para primeros de marzo de 2016", aseveran.

Además de la hora de paro realizada en junio de este año, las movilizaciones, concentraciones y manifestaciones llevadas a cabo durante estos meses, los comités de empresa están elaborando un “protocolo” para exigir nuevamente a la dirección de BSH Balay, la readmisión de la trabajadora despedida y la no aplicación del artículo 52-D.

Igualmente han redactado una carta dirigida a los partidos políticos exigiendo que en sus programas "no se olviden de incluir la derogación de este artículo 52-D y que una vez pasado el día 20 de diciembre no se olviden de llevarlo a la práctica".

Pero, convencidos de que sólo la denuncia pública y la movilización "echaran abajo las reformas laborales en general y este articulo 52- D en particular", convocan "a todos los trabajadores y trabajadoras de Balay, a las secciones sindicales de los distintos sindicatos en la BSH, a los comités de empresa, sindicatos, movimientos sociales, organizaciones feministas y partidos políticos" a solidarizarse con la trabajadora despedida y acudir a la concentración del viernes.

Dicha concentración tendrá lugar a las 11.00 de la mañana en la Cámara de Comercio (antigua Feria de Muestras) en Zaragoza, en la Avenida Isabel la Católica, con los lemas: "Readmisión despedida ya", "Derogación artículo 52-D" y "Fuera reformas laborales".

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